面试成本会计的技巧-面试成本会计的技巧和方法

应聘费用会计时考官必问的问题?
考官必问的问题通常是出错数据的计算处理方法。应聘费用会计时,考官一般会必问的问题,通常会出现,如果数据出错了,应对的方法和解决方法的答案问题是考官一般比较喜欢问的。
1. 是的,应聘费用是考官必问的问题。
2. 因为考官需要了解应聘者是否有足够的财务准备来面对应聘过程中的各种费用,例如交通费、住宿费、餐饮费等。
此外,考官还需要了解应聘者是否有足够的经济能力来胜任工作。
3. 对于应聘者来说,需要提前了解应聘流程中可能会产生的各种费用,并做好充分的财务准备。
同时,也可以在应聘前与公司或招聘方沟通,了解是否有相关的补贴政策或者报销规定。
本人会计专业,有一年的成本会计工作经验,现在在深圳,现在想换个工作会不会很难?
只有一年的成本核算经验的会计跳槽难不难?难,因为没有人要!在深圳,只有一年经验的成本会计比蚂蚁还多,根本没有多大的价值,哪怕你名牌大学毕业,手握所谓的高含金量的证书,如CPA、CTA等,没有时间的浸润,就没有经验的累积。现在,很多考证培训机构和一些自媒体炒作什么AI、大数据等技术对财务会计的影响,称在这些技术的加持下,经验对会计行业的权重已经不高云云。但现实是AI也好,大数据也好,都是工具,完全不能替代经验。对于一家公司来说,炒掉一个经验不足一年的成本会计,跟摁死一只蚂蚁没有多大区别,因为劳动力市场中,不缺经验丰富却又性价比高的成本会计。你可以自问一下,在这一年的成本核算工作中,你能综合熟练地运用多少Excel知识?能掌握比如tableau这类分析系统的多少技能?能熟练掌握比如金蝶/用友的ERP的哪些模块、SAP的FI/CO模块的操作?对于公司供应链的管控,你有何经验?你能运用比如作业成本法、变动成本法或标准成本法等专业知识为一家公司创作什么价值?
看看你能回答上面的多少道问题,再考虑应不应该跳槽的问题吧!
会计是一个讲经验的行业。你问下自己,在公司继续干成本会计,能够学到更多的知识吗?这一年的成本会计工作自己学会了什么?是否学会了公司全盘成本会计核算的方法,是否能够独当一面进行全面成本核算,是否能够找到工作成本管理中存在的问题,以及对当前成本控制工作给出合理化的建议。
成本会计岗位是一个非常重要的岗位,成本会计员的工作绝非仅仅会核算即可,关键还要弄懂企业生产的流程,知道如何从材料,人工,制造费用等各个环节与流程加强企业的成本控制,节约成本。
一般做会计最好选择某一行业,专注熟悉该行业的会计业务工作,毕竟隔行如隔山,不同行业的会计处理,行业性质都不一样,如果能成为某一行业的会计专家,那么上升通道会很多。
所以如果要换工作,一定要考虑能否有利于自己未来职业的向上发展,是否学到更多东西或者可以升职等等。
人应该要有职业规划,跳槽应该是跳跃往上走,一步步向上,而不要在一个起点处或者平台上跳过来跳过去,这种是无效跳槽。
鉴于你刚工作一年,学经验还是最主要的。
作为过来人有必要建议你:千万别着急跳槽,否则你的职业生涯会很难堪。
我就是一个典型的例子,能力比周围同事都强,就是工作不稳定。老觉得自己是做大事的人。
其实我毕业三年,也就是2013年的时候。我在当地一家大型国企里面做主办会计,工资就已经是7000多了,还不包含年终奖。那时候一个月工资可以在厦门岛外买0.5平米房子。
但是直到现在工资还是9000块钱,还没有年终奖,在一家私企里面。现在厦门岛外房子均价三万五。
***如我不跳槽的话,虽然我在原来的公司里面是没办法再升职了,但是工资可以涨不少的。
变成我接下来六七年的时间,就是白忙活了,就等于工资没有涨。
前两天有一家公司要我去面试,其他老板都很满意。但是唯一老板很不屑的就是我做过太多公司了,他说他们需要一个稳定的人。
我还有一个同学,他比我更厉害。他很早就拿到了注册会计师。在大学时期学习就很好,但他跳槽比我更频繁,现在混的也不太好。
相反,那些老老实实一直在公司做事的人,一方面工资也涨上去了,另一方面,有些人抓住机会也升职了。
所以,为了你的职业生涯考虑。我建议你别那么快就跳槽,你最起码在一个公司待五年以上,再去考虑。
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