网管面试技巧-网管面试技巧和方法
huangp1489时间2025-06-08 05:34:24分类面试技巧浏览2
没有学到技术活，想从头开始进入互联网行业工作，结果连面试机会都没有，该怎么办？
分析你的擅长项，互联网企业也不是只有技术岗，一样有很多服务岗位和营销，策划等岗位。
非要技术岗的话，又没有技术积累，要么有顽强毅力自学，通常还是报个培训机构完成入门学习。
任何行业在没有经验前入行都是一个挑战，现在除了应届毕业生的校招可以在入行时，有较好的薪酬和较完善的培养计划。其他都特别难，特别是互联网行业，经验尤为重要，但是***如真没有经验，又想入行怎么办呢。首先的前提是你非常热爱这个行业，并且愿意钻研和学习。那我们可以从以下几个方面入手。
一、本职工作转岗，这个是相对容易的，如果是小公司，一般会有一个网管的职位，这个职位虽然工资不高，而且打杂事情很多，但是能学到的也很多，特别对一个新手，而且你还可以在现有基础上进行扩展学习和试验。如果是大公司，研发、运维都是专职专岗，你前期需要跟着公司的同事沟通学习，这个学习公司需要的方面，会相对好入门一点。然后等待空缺在转岗，哪怕转不了，有经验了后期也可以去一些小一点的企业去起步。这个的优势可以有人带，当然关系要搞好点，有人带的话后期进步会很快的。
二、去网吧当网管，这个愿意的一般都可以去，原来网吧网管的认知就是会重启，能上夜班。我虽然是计算机专业毕业，但是我也是从网吧起步的，这个平台能学到很多，网吧的电脑故障不算低，经常修修补补，对电脑硬件会熟悉，网吧的网络不算大，但是也能有个初步认识。然后再去小企业，再去大企业，这个每天都在进步的过程，会让你非常兴奋。视野越大，能学到的就越多。当然你如果去了天天玩游戏和看别人玩游戏那就废了。
三、去培训机构回炉，技能是一切工作的基础，学习成绩也可以作为面试的敲门砖之一。这个你就有一个完整的时间去学习，但是这种情况下，更要努力，因为这个时候你不是赚钱，还在一个花钱的阶段。这个过程也是非常难熬的，急于想掌握更多技能，好早日去赚钱。
如果想好了就努力去向这个目标奋斗，如果没有，还是老老实实在本职岗位上面做，转行穷三年。
从0开始入行互联网，对照招聘要求自我提升
客观来讲，互联网行业确实是目前比较火热的一个行业，因为发展不错，所以很多人都对这个行业趋之若鹜。
这个行业是否都像外界憧憬的那么好呢？显然也不是，互联网行业加班很多，压力很大，同时公司倒闭的可能性也比普通行业要高。
所以很多跟风进入互联网行业的人其实最后都不会在这个行业混得很好，因为任何行业都是存在优胜劣汰的，但是如果你是真心想要在这个行业长***展下去，那么你就可以有办法能够进入这个行业并且在这个行业发展的比一般人好。
对于从0开始入行的人应该怎么做？
任何行业都是一样，入行难度相对较大，互联网行业自然也是一样，但是互联网也是一个很广的行业，包括技术、产品、运营、市场这四大工种，相对而言，市场、产品、运营的入行门槛比较低，运营可以转行产品，产品也可以转行运营，市场可以转行运营，运营也可以转行市场。
可以看得出来，运营基本上属于万金***业，所以可以从运营开始入行，那么应该如何获得一份运营的工作机会？
对于运营而言，也是分为很多个工种，产品运营、用户运营、内容运营是比较常见的三种，不同岗位的要求也是完全不同的，但是整体而言，常见的三大工种其实也有共同点。
那就是要求从业者必须有好的写作能力、出色的活动策划能力、出色的自主学习能力。
所以你可以针对这三点分别去对照着丰富自己的简历，比如说写作能力，你可以自己开通自媒体账号，写一些文章，活动策划能力你可以针对你的自媒体账号做一些线上的节日类活动，针对用户运营能力，可以针对性的建几个社群进行运营。
可以说只要做好了上述几点，基本上就能够获得一分基础的运营工作。
58上入职奖励可靠吗？
不靠谱，之前我就在58上找工作，然后他们就叫我去面试。我找的是便利店收银员，我就顺着她发给我的地址去。后来我面试了，他们就叫我在那里做文员，我也就同意了。
第二天上班就是，找一个58的商家号，在里面发一些收营员啊，网管什么的，都是自己瞎编的价格。然后有的就来面试，然后把他们骗到工厂里。一个人300的提成。真的不忍心骗他们来面试的，***了两天就走了。
国合快车面试过程？
1.自我介绍
自我介绍是面试的第一环节，是起跑线。别人经常说要赢就赢在起跑线上，只有起跑线上比别人超越，那么下面的环节你就更有信心去冲关。做好了自我介绍，相信你一定信心十足，那么这一个环节就会成为你的垫脚石。
2.问答环节
问答环节就是面试官逐渐对面试者[_a***_]的一个过程。在问答的环节中，你的一言一行面试官都会看在眼里，记在心里。从中发现面试者各方面的能力是否符合所应聘的职位，面试者是否有能力胜任这一个岗位。所以面试者无论是言行、还是回答的技巧都十分重要。这一个环节是面试环节中占重要位置的一个环节。
3.提出问题环节
很多面试官到最后都会让求职者提出一定的相关性问题，例如你对公司管理上的一些问题等，你自己有什么疑问或者独立的见解。从求职者所提出的问题中，面试官将会发现你是一个怎样的人才，对公司的了解和见解是否有独当一面。面试官甚至会多角度去考你，毕竟企业需要真正的人才。
1.工资无上升幅度 (基础网管，适合毕业生锻炼)，工作最基础无难度系数。 2.流程复杂，坐2小时车过来后hr了解基本情况，无技术人员面试就通知回去了，不重视面试者。(技术官不在也得给告知求职者)
网络技术面试一般会问什么？
网络技术面试一般会问以下问题：
1、一般小型公司，主要面对硬件维护、网络维护，老板对电脑也不太懂，问题会有：
（1）有装机经验吗？
（2）会装系统吗？
（3）会设内网吗，像路由器、网络打印等会设吗？
2、有点规模的公司，IT系统有一定规模，问题会有：
（1）网络经验有哪些？（对方懂网络，要小心条理的回答）
（2）网络安全会处理吗？（如果有这方面的能力，工资会高一些）
（3）有用过***设备或防火墙吗？（公司里有这些设备需要维护）
3、软件类公司，这种公司里高手有的是，需要熟练技能。
（1）学的专业是什么，会那些语言？
（2）域的设置熟练吗？
（3）维护过服务器吗？
网管工作分别很大，从初级到精通，从维护小局域网到保证网络的稳定和安全，再高端的提供数据安全方案并实施，包括网络知识和阵列知识等。
网络工程师面试的时候问题多以配置和硬件的应用等方面的知识为主。比如：请简述网络定义，并谈谈自己对网络的理解、 请描述osi七层模型，并简要概括各层功能、请描述tcp/ip模型，并简要介绍各层功能等问题。网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。网络工程师是指基于硬、软件两方面的工程师，根据硬件和软件的不同、认证的不同，将网络工程师划分成很多种类。网络工程师分硬件网络工程师和软件网络工程师两大类，硬件网络工程师以负责网络硬件等物理设备的维护和通信;软件网络工程师负责系统软件，应用软件等的维护和应用。
北京亚信怎么样？
研究生一年经验，在北京的话，亚信也只会给你6-7k左右的待遇（不过，全年是13个月工资，3-6个月工资的年终奖），但是如果你特牛逼（由于面试时凭几个面试题目是无法判断的，那么就需要你有比较有说服力的经历，比如在HP，SUN，ORACLE之类的公司工作过；或者是读研时有过大型系统的开发经历----这个恐怕更不大可能），也可以谈到个不错的待遇。之前我见过个毕业一年多点时间的，私下问他，说是谈到9k，应该是很不错的了。进来之后，以前平均是一年到两年会有调薪的机会，调的幅度看你的能力提升和你的上级对你的认可度了。
顺便说下亚信联创的行当。亚信原来专注于移动（主）+联通（少）+电信（更少），联创原来专注于电信（主）+移动（少）+联通（更少），（09年当我从联创到亚信半年后，这两个居然穿一条裤子了），所以业务上也算是优势互补吧。
做核心开发的，不能说没有前途，也不能说很有前途，毕竟，在亚信联创，是没法像在MS，HP，SUN等等大公司，40岁还可以奋战在开发一线而待遇也相当高的，所以，如果想一直做开发，呆几年后换个更好的位子，最好现在就做好这个打算。
电信行业里，主要的系统无非这4大块：BOSS（电信的多是BSS，联通的多叫营帐），CRM，经分（BI），网管。其他非核心系统也多如牛毛，但是就没这4块大了，个人建议，你做java可以去CRM那边。
另，还啰嗦一句：亚信联创的加班是比较多的，特别是在现场（营运商那边，通常一个现场都是好几十到两三百人）。
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