校长面试技巧-校长面试技巧和方法

1. 教学校长面试的问题及回答？
2. 去幼儿园面试需要和园长谈什么？
3. 副校长面试问题及答案？
4. 作为校长，怎样聘任教师？
5. 竞聘副校长条件？

教学校长面试的问题及回答？

一般会问相关问题，比如:

你认为校长最应具备什么样的素质？

答:

1、牢固树立教育为先的理念，带头献身教育事业。

2、强化改革意识，坚持用教育新理念作指导。

3、以身作则，善于调动教师积极性！

去幼儿园面试需要和园长谈什么？

去幼儿园面试并不是要和园长谈的。去幼儿园面试说明你在成为幼儿教师已经过了笔试关或考核关了，幼儿园组织的面试，他肯定会专门成立一个面试小组，一般有3至5位教师组成。然后对进入面试的候选幼儿园教师进行面试。她们会对你提出各种问题，根据你的回答进行打分，择优录取新的幼儿园教师。

副校长面试问题及答案？

 问题

1、如何实行科学管理？

2、如何建立校长的权威？

答案

1、1）、制度管理与情感管理相结合。

2）、封闭管理与分级管理相结合，由“决策机构、执行机构、监督机构、反馈机构”组成封闭管理体系，分级管理做到教导处、总务处各负其责。

3）、行政管理与行为管理相结合。

2、（一）、校长的权威：即校长的权力和威信，权力是职务赋予的，与职同生；威信是靠自己去建立的。

（二）、校长的威信的建立是一个渐进的、积累的、量变的过程，决不是一个突变的过程，要在打开局面，开展工作中，逐步的让下属和教师了解，领会校长的办学思想，了解校长的工作作风，认识校长的为人处事，感受校长的人格魅力。久而久之，人们会被校长的魅力所折服，会被校长的***所感动，会在课后评议中对校长的学识产生钦佩之心，会在突发***中对校长的临危不乱深表敬意……最终，校长在群体中建立了威信。

（三）、威信是在干事中建立起来的，不是“刻意”追求建立起来的，需要一点一滴的积累，一旦做错一件事，就可能威信扫地

作为校长，怎样聘任教师？

可以借鉴公办教师聘任的方式，用笔试和面试来聘任。笔试主要考察老师应具备的文化知识，面试可分为试讲和问答两个部分，可考察应聘老师的应变能力，语言组织能力，课文分析能力等等。

竞聘副校长条件？

竞聘副校长首先要从老师优秀老师开始，他必须是一个优秀的老师，从优秀的老师再选为班主任，在班主任当中他要成绩突出。

受学生的爱戴，受老师们的尊敬，具备了这种条件，再加上自己有比较强的工作能力，他就可以有资格参加副校长的应聘。

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