硕士招聘会-研究生招聘会
huangp1489时间2025-01-24 08:30:47分类招聘会浏览36
企业招聘会喜欢有三年工作经验的本科生，还是刚毕业的研究生？
每个企业招聘的条件不一样，所以不能一概而论。三年工作经验的本科生和刚毕业的研究生之间不能直接进行比较。作为企业招人，也有其自己的原则和标准，主要从以下几个方面考量：
第一，学历。
对于企业来讲，学历差异是定工资的基本标准。在最初招人的时候，企业很难确定那个人的工作能力强，这个时候。确定起薪最主要的因素就是学历水平。各企业都有明确的规定，大专起薪是多少；本科起薪是多少；研究生起薪是多少。如果是同一个岗位，本科生能够解决的问题，如果能够招聘到本科生，可能不一定需要研究生。当然，有些岗位明确是要研究生，本科学历可能就不行了。因为，有些单位需要有一定的研究生比例，这样会提高单位的学历水平。
第二，工作能力。
从人力资源管理角度来看，对于大多数企业来说，招人并非是找到最好的人，而是招到最合适的人。所以，大多数的企业更看重的是工作能力，而不是学历水平。对于很多企业来说，如果能力一定的情况下，肯定要本科生，因为学历太高有可能“小庙容不下大和尚”，容易造成人才流失。所以，务实的企业更喜欢有三年工作经验的本科生。
第三，岗位性质。
人才招聘不仅是看应聘人当前素质，也要看未来发展。这个跟岗位的性质有关，对于大多数技术岗位，可能本科生动手能力更强。但是一些研发岗位，由于研究生具有更深的理论水平，也经历过科研训练，具有较强的科研素养。从长远来看，业务不能可能更需要有经验的本科生，但是研发部门可能更需要刚毕业的研究生。
总之，这个问题真的不能一概而乱，既要考虑到企业对学历的要求，也要考虑应聘人的实际工作能力，还要考虑到应聘的工作岗位，只有这几方综合考量，才能够做出最后的决定。
这个要说就比较复杂了，因为这个主要还是看是什么样的企业，还要看在企业里是什么工作岗位来选择是本科生，还是研究生。
1.一般制造业的的企业，生产线上工作人员一般用不到本科生，因为生产线上一个人只负责一小部分的工作。只有生产线上管理人员会用到本科生。更不用说研究生了。企业的研发中心，设计部门这样的岗位会用到研究生。
2.一般的销售型的公司，销售人员一般是本科生，售后维修人员一般专科生或者本科生。
3.大型企业这样的单位一般本科生与研究生都会用到，但相同的工作岗位研究生会更加有竞争力。
4.研究院了，工程院了这样的设计单位一般是研究生起步，这要的单位主要还是设计研究为主，没有实际的生产部分。
总的来说就是直接与生产相关的管理型岗位，销售一般人员会用本科生，但要是研究，设计，开发这个的岗位大多数是研究生起步。
感谢***兄邀请！
首先，本科生和研究生所从事的工作类型就不属于同一定位！研究生，之所以叫研究生就是说明在某一方向，有更高的见解！而本科生，就比较普通了！
3年工作经验的本科生，在某些行业，工资还到不了，研究生的起薪。
如果我作为一个创业公司的老板，我不太会去招聘研究生。因为，我没有太多的成本去投入，我只能先保证盈利，让公司活下去，才有资格谈扩大规模！
如果我作为一个大型上市企业，那我会尽可能招聘研究生，因为普通工作人员已经是本科生了，而且在不停运转。我想把公司做的更大更强，这个时候就需要产品，为我铺路！
要看招聘的目的，如果是日常工作，那么三年工作经验的本科生基本一定比刚毕业的硕士强。如果是研发工作，硕士的素养更高，可能一开始因为工作经验的欠缺发挥不出来，但日后会明显强于本科生。
谢邀，不同的企业情况不同。所需的专业其实也是不同的。
如果你是专业性质比较强的研究生，比如海洋生物与生命科学，考古，量子力学，等这类专业要求高，而且属于新兴行业，或者在国内属于技术落后企业，那么研究生肯定要好一些。因为就算你没有工作经验，但是这些领域基本在研二的时候都会有导师带领，参加国家课题研究或者企业课题研究，国家，企业都会给钱。也就是说，你实际做的和在公司做的不会差太多。
如果你是一些大众的理科或者就是文科，那么同届的研究生或者本科生对于企业来说差别不大。因为学校的教学和社会还是多少脱节的，到了岗位上都是一样的。但是有三年经验的会比刚毕业的研究生好一点。因为企业喜欢上来就能干活的，就能创造价值的，而且社会经验丰富，沟通也会顺畅。反过来，应届毕业生很少能在第一家公司工作三年的。所以很多时候企业刚刚把应届生培养出来，然后就离职了，所有的工作，都是再给别的公司培养人员。
感觉提这个问题的你是在纠结读研还是直接工作，那么建议你考虑自己的专业。当然，你要是能考上958或者211的研究生我个人还是建议你选好专业去读研。
我是职场老吴，带你从90后的角度看职场。关注我，为你传道，授业，解惑。
教师公招会看毕业学校吗？
在笔试的时候，人家只看所有考生的总成绩。当面试的时候。监考老师也就只会看你在现场的表现状况，比如说话，普通话是否清晰，然后讲课是否明确，然后才会去看你的毕业学校。你所毕业的学校并不能代表你水平，最终是否录取你也只是看你的综合实力而已。
是会看毕业学校的。
在单位招聘教师时，其主要看的就是[_a***_]的毕业学校，如果毕业学校是985高校或者211高校，那么相对来说就有明显的优势，但如果毕业的只是普通的学校，可能在筛选和淘汰的过程中会处于劣势的地位，在某种程度上毕业院校也直接决定着学生的实际水平。
不看学校，由各区教育局组织进行面试。
教师编制考试笔试通过进面试后就要准备面试，而且面试的占比从70%至80%不等，占比可以说很高，起决定性作用，就得好好准备。
有的区是无生试讲课的前十五分钟，有的区是说课，看各区的招聘公告上的说明。
一位211文科硕士毕业生吐槽招聘会均薪5500元，目前应届生的就业形势如何？
现在中国有很多地方，大学生基本普及，你是一个硕士生又怎样？你最高学历，不经过实践，沒有一技之长，都是山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空，沒经过实践，就再最低工资，刚岀来照做就是上策，有成绩会慢慢提升的！
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