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暑期工的薪酬一般是按小时来计算的，如果没有协商或协商不明确的情况下，可以参照其他常用暑期工企业公开的小时工薪酬标准来计算，不得低于当地最低工资标准。（南京市目前最低时薪为22元）如果约定了小时费率，那么遇到加班的情形，加班费只需按照小时费率进行计算。

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