哪个免费招聘平台,哪个免费招聘平台最好
huangp1489时间2025-06-12 00:24:02分类招聘平台浏览5
哪些招聘网站比较靠谱？
找工作目前比较大的一些网站都比较真实。比如前程无忧，智联招聘，直聘boss。这些网站上发布的信息相对都是比较真实的，极个别信息可能存在审查不严，也有虚***宣传的。总体上通过这些招聘网站上的招聘的信息，还是比较靠谱的，想找工作的人可以通过这些网站，发布自己的应聘信息
51job和智联招聘网站比较靠谱，企业求职者都过于复杂。对于高端人才，不愿意自己的简历躺在茫茫人海中，这时候猎聘网应运而生。
猎聘网刚诞生的时候门槛比较高的，虽然现在大众化了，但对于企业门槛依然不低，不信你可以去猎聘搜索一下，是不是没有大量保险业务员、地产中介、电销门店的招聘。
有哪些招聘的网站免费发布职位？
说实话，现在传统类的招聘网站，免费的越来越少了。有的即便是免费，但整体的简历质量也在不断下降，我知道的只有部分网站可以免费发布职位，效果还不错。具体渠道有实习僧、拉钩和boss直聘的部分岗位。
另外，建议你可以去微博、微信朋友圈、脉脉等等这些新兴的APP和社交平台去试试。
什么招聘网站比较靠谱？
智联招聘上的公司，大多都是正规的，因为在网上，公司都要根据网站上的模板来做招聘，所以，职位内容、***待遇、岗位要求，都会更加的详细。
而且大部分的智能手机号都是在人事部，所以面试的人都是人事部的，所以会更专业。
名称:58企业招聘服务:专为企业招人
比较好的招聘软件-招人快,成本低,海量丰富简历库,3亿求职者供你挑选!24小时简历更新,人才储备更稳
猎聘同道,智联卓聘求职,100offer,领英，内推网，电猴网都比较靠谱
中高端招聘：
智联招聘，前程无忧，Boss直聘，中华英才网，举贤网,大街网.拉勾网，
中低端招聘:
58同城,赶集网,招才猫直聘,百姓网,。。。。。这个数量很庞大，在200款APP左右。
哪些招聘网站比较靠谱？
1、前程无忧（51job）：全国化综合性网络求职招聘平台。
2、智联招聘：全国化综合性网络求职招聘平台，但很多求职者会和前程无忧上的重合。
3、猎聘网：全球化中高端人才求职平台，平台上有企业直接招聘与猎头招聘，求职招聘多样化。
4、区域性网络招聘平台，例如：智通人才网、北京人才网、中国人才热线，长春人才网，以区域、省、市命名的人才网。
5、58同城、赶集网：基层职位、工人等的求职招聘平台。
哪里有免费招聘的网站？
现在的招聘市场就是，企业在观察人才，人才也在观察企业，只有双方都满意了才能进入到下一步。在这种双向选择中，一个能帮助双方进行沟通，展示自己的小程序能极大的帮助双方进行了解。小程序无需下载，使用方便，通过我们制作的大量小程序发现，招聘小程序大致分为两种模式。
一、泛平台型招聘小程序
泛平台形式的小程序就是可以包含其他企业招聘信息的小程序，任何公司都可以通过平台发布招聘信息，这种招聘小程序主要是针对于用户的，让求职者可以方便地在小程序中寻找到自己有意向的工作。平台信息广泛，寻找求职者就需要仔细地筛选了，企业可以通过小程序与用户互动，进行详细的信息了解。
二、垂直型招聘小程序
垂直招聘型的就是整个平台上都是这一类的招聘公司，或者是只是自己企业内部用的。比如说信息技术行业的平台，整个平台上来的求职者都属于这一个领域。这样求职者就可以有效的发送简历，这种小程序上的求职者会比较少，但是都属于是比较精准的求职者。间接帮助企业进行筛选，省时省力。
随着互联网的进一步[_a***_]，移动互联网上的招聘市场也有了很大的改变，工作更换频次都比较高，企业用工需求大，而小程序自带社交式招聘，可以通过微信把小程序快速的推广出去。
如果你也对小程序感兴趣，欢迎私信找我了解。
我做了十几年互联网行业，既找过工作也招过人，开了两家公司，非常了解中小企业在招聘方面的需求痛点，需求量不大，但不招又不行，如果入驻主流的几个招聘网站，基本上每个平台就要花费3000+，性价比实在不高，鉴于此我去年花了整整一年时间申请资质、搭建平台，打造出一个面向中小企业的社交招聘网站，提供免费的基础服务，足以满足大多数初创小企业，付费服务也不贵，不足大平台的十分之一，每一个小微商户都可以负担，招聘成本可以说忽略不计。
你可能会说我这是个新网站，没什么简历和人用，现阶段的确如此，但这个网站最大的特点就是社交传播，你的招聘信息会通过微信朋友圈和各种社交媒体转发，帮助你找到你所需要的人，你一定想问别人为什么要转发？第一可以帮助适合的朋友找工作，第二每个人登录后都自动成为兼职推手，转发任何企业或职位到朋友圈、自媒体，一旦有人通过这个链接进入网站，无论何时只要他们购买了网站的付费服务，推手即可获得一笔佣金，可直接提现到微信钱包，这样一来每个人都愿意转发，企业在实现招聘需求的同时，也达到了品牌传播的目的，可谓一举两得。
职业链 - 全民社交招聘网站
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