软件工程师面试技巧,软件工程师面试技巧和方法
huangp1489时间2025-06-05 14:48:27分类面试技巧浏览6
***测试面试常见问题？
1、黑盒，白盒测试是什么，它们的区别。
2、性能测试，压力测试等各种测试都是什么含义。
6、做测试多久了？以前做过哪些项目？你们以前测试的流程是怎样的？用过哪些测试工具？
7、你觉得为什么要在一个团队中开展软件测试工作，测试的价值提现在哪里？
软件实施工程师面试或者笔试时候该注意什么问题？
第一，经验问题，即你对软件实施的流程熟悉不熟悉，之前有没有相关经验，可否列举一两个例子来说明你在以往项目中是如何实施的，表现又如何，项目又是如何收尾的。然后，面试官就会问一些实施过程中的各种问题，然后让你来回答，看这个答案是否靠谱，就知道你有没有干过这份工作，他们就知道你得回答是否满意了。
第二，行业问题，比如你以往有没有接触这个行业，或者对这个行业（当然是他们公司所服务的行业）有没有一定的了解，对行业中公司的运作，流程，部门职责是否知道一二。（如果你是换行业，那么最起码你也要对新行业有一点了解，千万不要问行业知识，就一个也回答不出来，那很尴尬）
第三，技能问题，分两块，首先是对你面试的公司，其主要的软件产品是否熟悉，或者类似的产品是否有操作过，主要的流程有哪些，主要的功能模块有哪些；然后就是对数据库（一般是sql server或者oracle）操作是否熟练，对里面常用的增删改查是否掌握，这个很重要！
软件实施工程师对于技术的要求不是很高，但是对于能力和业务要求比较高。
技术方面：第一，数据库知识和网络知识是必须的，讲求的是实用性的东西，配置和调试数据库基本的操作等等。
第二，硬件也最好懂一些，比如说，打印机，传真机等等。
第三，业务方面，根据面试公司的主要业务相关不多做解释，接到面试通知后多找一些资料了解，选择的公司所做的业务最好是自己喜欢的，不然实施起来你会很被动的！
第四，性格和能力方面。第一，适应能力要很强时刻都要准备着经常出差。
第二，沟通和协调组织能力要很强，能快速理解客户意思，实现业务需求。演讲能力也要强一些，因为产品在演示和培训客户使用时这个是必须的。
关于面试题，网上一大片不做解释。但是关于面试中的非技术问题，可以提醒一下，尽量在面试的时候，把自己的性格和能力展示出来，不卑不亢，勇敢细心，积极主动。
最后祝您一切顺利！
面试软件测试工程师，一般都会被问到什么？好慌？
首先第一点也是最重要的一点，莫慌！！！专业能力可不能被临场反应拖了后腿。接下来就可以往下看啦~
（这里要说清楚自己的合作经验，工作内容，擅长的版块）
2. 为什么选择测试,你认为自己有哪些优势
（做测试很重要的一点是认真细心，这样才能更好的发现Bug,回答的时候尽量往这方面靠）
3.简单介绍一下上一个项目
（这个肯定难不倒你，注意要尽量的详细，也要说清你自己负责的版块和做出的贡献）
4.你为什么选择软件测试行业
（这个就是普遍都会问的，反正一个字：夸！）
5.你对未来的规划
（最好从1-3年，3-5年，5-10年给出一个具体的规划）
专业的软件测试面试肯定会问到一些专业性的问题，比如软件测试的流程等等，只要你前面渐入佳境，放松下来之后，这些问题肯定都难不倒你。
6.你有什么想问的吗？
（除了不可少的薪资***之外，还可以表达一下自己的入职意愿）
希望我的回答能帮到你~有任何软件测试方面的问题，不论面试还是技能加强，都可以来私信哦~
你好，我作为研发负责人，曾经面试过不少测试人员的，一般会问如下问题：
1.自我介绍。
回答需注意简明扼要，突出自己的优势，如优秀的项目经验。
2.对岗位的理解。
可以从自己现有的工作方法入手，逐渐谈到自己对岗位的理解演变进程。
3.常用的工具软件和知识问答。
了解你的工作水平是初中高的哪一种。
最后，衷心提醒一句，面试千万不要慌，沉着应对，回答有条理，语气平稳不结巴，可以考虑让朋友作为面试官，对自己进行面试训练。
纯手打，希望对你有帮助！
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