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huangp1489huangp1489时间2025-06-04 19:38:00分类兼职浏览4
导读:天天广告心理咨询师,说收入高,拿到这证没啥用,能不能兼职?为什么很多心理学相关的老师都纷纷外出兼职做心理咨询了?管理咨询公司的PTA(兼职项目助理) 是什么?如何做好PTA?天天广告心理咨询师,说收入高,拿到这证没啥用,能不能兼职?假的,千万别信!心理咨询师这个证件之前已经有很多人上当了,考过之后对于找工作或者……...
  1. 天天广告心理咨询师,说收入高,拿到这证没啥用,能不能兼职?
  2. 为什么很多心理学相关的老师都纷纷外出兼职做心理咨询了?
  3. 管理咨询公司的PTA(兼职项目助理) 是什么?如何做好PTA?

天天广告心理咨询师,说收入高,拿到这证没啥用,能不能兼职

***的,千万别信!

心理咨询师这个证件之前已经有很多人上当了,考过之后对于找工作或者***并没有什么用。

仔细想想也能知道,心理咨询师毕竟是和心理病患交流并解决问题的。即便是心理医生那也得经过长时间专业学习,并且要在逐步实践中积累经验临床经验才能胜任。

兼职咨询,兼职咨询师
(图片来源网络,侵删)

如果仅仅靠着几个月的学习,拿个证就能成为听上去高大上的心理咨询师,您觉得那可能吗?

那些教培机构就是抓住了很多人想挣钱,想挣快钱的心理,在刻意宣传、夸大考证的效果,其目的就是为了在小白身上赚钱,俗称“割韭菜”。

所以,我们普通人在面对网上这些广告时,一定要睁大眼睛,不懂可以问,可以查询相关信息。千万不要被那些虚***的广告所吸引,更不能一听着能挣大钱就急急忙忙地投入进去,那样你只是吃亏上当而已。

兼职咨询,兼职咨询师
(图片来源网络,侵删)

为什么很多心理学相关的老师都纷纷外出***做心理咨询了?

谢谢邀请!个人是赞成的。做老师讲授传播的是知识,而做咨询是帮助的有心理焦虑等心理问题的人或者是直接帮助咨询者解决认识上的问题等,对个体是有益的。心理问题不仅仅伤害自己,而且危害社会。治病救人是功德。目前社会上的工作压力和家庭问题比较多,是迫切需要专业的心理咨询师的,缺口比较大。个人也赞成自己多学点心理学专业知识的。

现在只要去了解,就会发现很多人都有心理问题,只是看严重不严重罢了。

现在这个年代每个人的压力都很大,压力无处释放,就会对心理有各种各样的影响,所以现在就有很多人去找心理咨询机构,所以现在心理咨询方面越来越普遍,心理师也越来越有市场

兼职咨询,兼职咨询师
(图片来源网络,侵删)

现在市场这么好,心理师去做***也很正常,一来可以解决一些客户的问题,二来可以赚点钱,而乐而不为呢?难道这不是双赢吗?

心理学是一个十分广泛的学科,比如普通心理学、发展心理学、人格心理学等等。心理咨询只是心理学中的一个分支,虽然很多人都将心理学等同于心理咨询,但其实在本科乃至研究生学习中,有关心理咨询的课都非常少因为心理咨询更偏实操而非理论。换句话说,即便是心理学相关的老师,他们授课的内容跟心理咨询也无关。

另一方面,每个最初选择读心理学专业的学生,都对心理咨询很感兴趣(必须也包括我自己),都希望自己以后可以从事相关的工作。但是全职做心理咨询不是非常现实,因为刚开始工作的时候根本养不活自己,我有写一篇文章,里面有讲到成为一个靠谱的心理咨询师在前期是要投入很高成本的。

因此,对于心理学专业的学生来说,最好的一个选项就是在保证有稳定工作稳定收入的前提下,再来做心理咨询。比如,成为一名老师,在业余时间外出***做心理咨询。

另外,虽然很多老师在学校也会带学生做心理咨询,但其实两者还是有很多不同的。学校内部的心理咨询其实不是真正意义上的咨询,因为无法保证心理咨询的某些设置,比如费用设置。

我想大部分选择外出做***心理咨询的老师,都是非常热爱心理咨询行业的。再有一个原因,我看到也有人提到了,就是社会上有心理咨询这一市场。因为有了市场,才给这些老师提供了***的机会。

有这么三个方面的原因:

一是本人是学心理学的,但同时具备心理咨询的实践能力,从老师转行去***心理咨询可是更有利于自己的发展。

二是目前心理咨询市场很大,企业社区、学校、军队都很重视心理咨询工作,***去做心理咨询,是由于有社会需求,这是利国利民的好事。同时自己增加一些收入,提高一下自己的生活质量,这也是应该的。

三是现在想学心理学的人很多,自己是心理学相关的老师,有这方面的专长,到社会上***做心理咨询或教授理论或技术,也是有利于心理学应用和发展的。

管理咨询公司的PTA(***项目助理) 是什么?如何做好PTA?

PTA(Part-time assistant or ***yst)是某位咨询大神发明的,初期的目的两个:节省成本+培养有潜质的大学在校生。所以最早的时候,各大咨询公司的PTA一般多是招募给了本公司Offer但仍在学校读书等待毕业的学生。PTA进来以后,从待遇培训,基本和正式工区别不大。项目团队也是完全把PTA当成自己同事来培养和相处。

但是随着咨询价格的降低,PTA越来越成为降低成本来保证利润率的解决方案。项目是任务紧***少,找项目经理要人,基本都是让你加PTA。鼎盛时间,咨询公司会有一个几十人PTA的库,让项目组随意挑选。但是这些PTA都是经过一定严格程序挑选后进来的。

这个时候的PTA基本就是被当苦力使,报酬也不高。最基本的活儿:cold call,查资料,excel整理数据等重复性劳动。(顺便说一句,要是这时候PTA会Python或者VC/VB等任何一门语言,基本可以鹤立蚂蚁群,秒杀大部分任务。因为咨询公司里面会写循环的人都不多。另外,有个码农的男朋友多靠谱呀!)这看起来很苦逼,但是其实大学生都是很愿意:第一,混个国际大咨询公司的经历给简历添彩;第二,国际大咨询给钱公道也从不拖欠而且办公环境也光鲜,比打零工强;第三,国际大咨询会从优秀的PTA中选出色的走加速通道可成为正式员工

这个模式都后面也有变味的时候,特别是这个拼爹的[_a***_]。越到近代,就越来越多的官二代富二代凭着老子的关系进来混经历。我就带过某央企大佬的女儿做PTA,老板给的任务基本是:不能让她累着,也不能让她闲着,午餐晚餐好好伺候着。

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