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huangp1489时间2025-06-04 05:44:08分类招聘平台浏览4

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济宁任城区教师招聘考试笔试成绩预估分数线是40分。因为根据《2022年济宁市任城区事业单位公开招聘工作人员（教育类）简章》规定，为保证新进人员基本素质，根据岗位招聘人数和笔试情况，经研究，2022年济宁市任城区事业单位公开招聘工作人员（教育类）笔试最低合格分数线确定为40分。

分。根据济宁任城区教师招聘的通知，目前笔试成绩已经确定了，最低合格分数线是40分。招聘老师条件：具有中华人民共和国国籍。年龄在18周岁以上，35周岁以下。学历要求。参加公开招聘人员的学历应具有国家承认的统招大学本科及以上学历证书。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。岗位计划数与实际参加面试人员数为1：1的，面试成绩低于面试组织实施部门所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。

（图片来源网络，侵删）

考试内容为公共基础知识和教育教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试***用百分制计算应聘人员的成绩。

抽签。面试人员于面试开始前1小时（上午7：00前，下午1：00前）到达候考室，抽签确定面试顺序，依次备课。同一面试时间不同学段、学科的，抽签确定学段、学科面试顺序。抽签开始时仍未到达的，以到达时间依次抽取剩余签号。面试开始时仍未到达指定候考室的，视为自动弃权，取消面试资格。备课。

面试人员须持本人有效居民***、面试通知单和山东省电子健康通行码进入考点。注：请面试人员注意考试时间安排；面试人员持户口簿、户籍证明及其他证件的不得进入面试考点。

（图片来源网络，侵删）

抽题。按考点安排，登录面试测评系统，计算机从题库中随机抽取试题（幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题），考生确认后，计算机打印试题清单。备课。考生持试题清单、备课纸进入备课室，撰写教案（或活动演示方案）。准备时间20分钟。回答规定问题。

注：请面试人员注意考试时间安排；面试人员持户口簿、户籍证明及其他证件的不得进入面试考点。

（图片来源网络，侵删）

济宁市的事业单位招聘，基本上是面向全市范围内的人员开放，这包括了各县区。这意味着，如果你是济宁市的居民，无论是市辖区还是下属县，都可以报名参加考试。当然，具体情况还是要看招聘公告中的详细要求。如果是以区县为单位进行招聘，比如市中区或任城区，那么对于户籍的要求可能会有所不同。

值得注意的是，报考者需在规定时间内提交完整的报名材料，包括但不限于个人基本信息、学历证明、教师资格证书等。同时，需确保所提供信息的真实性、准确性。对于不符合条件的申请，将不予受理。为确保考试公平公正，济宁市教委将对所有报名者进行资格审查，并组织笔试和面试。最终，将根据综合成绩择优录取。

首先，报名者年龄需未达到国家法定退休年龄，且户籍、就读学校（仅限于普通高校全日制在校生）或居住地在济宁地区。其次，报名者需符合相应的学历要求。

而且非常严格，年龄也限制28周岁以下有户籍限制，如是本科跨省应该可以。济宁没有四济宁教师编考试在一般在什么时间招考您好，中公教育为您服务。

你好，2020年山东济宁任城区教师招聘考试面试审核需要如下材料：***、《笔试准考证》、《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期免冠照片（与准考证照片同底版）3张及相关证明材料。

四）具有招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件；（五）在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书；（六）初级岗位应聘人员年龄一般应在40周岁以下（1***9年7月22日以后出生）；（七）具有岗位要求的教师资格证。

面试***用说课的形式，主要考察教师岗位所需要的基本素质、岗位技能等。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。岗位***数与实际参加面试人员数为1：1的，面试成绩低于面试组织实施部门所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。

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