***招人-***招人文案
huangp1489时间2025-05-28 17:55:15分类兼职浏览8
手机兼职该怎么招人？
淘宝天猫优惠卷，早就过时了，而且佣金很低，推死也就几块钱，我在做品牌尾货***，质量好，价格便宜，关键佣金还高，随便推个几单就有几十了，一个月下来和正常工资差不多，双份收入，想要了解的私我，不收任何费用，只告诉你方法，威:chrislese
PS有招聘***吗？
方法有很多种，如果你的水平已经达到一定的层次，是可以主动出击的。
1、在你当地的招聘网站上或者其他广告中寻找***设计。找到合适你的任务。
2、通过你的工作结识的客户，当你离职以后，可以主动练习客户并降低你的设计价格，客户如果信得过你，也可以。
3、去一些威客网站、吐司网，猪八戒，电商美工设计类都可以，算是比较正规点的，主动联系一些需要设计帮助的客户。
4、淘宝现在有一些人专门找***，他会定期给你一单活，你先做，客户满意了，按8 2分成，设计师8成
需要300-500个***人员，需要怎么做才能招到？
我觉得你应该在每一个学校里招一名学校代理人员，那样当你有活的时候，给他打电话，他自然就会帮你在学校里组织人员了。以前我们学校就有这样的代理。不用你自己一个个的找了。想要多少人就有多少人了。
只要没有套路！能让加入***的人看的见的收入，一般都是很好招的，就拿我做***的行业、就很好招，一个四线城市我***下来也有5000左右，还有的辛苦一点***可以拿到8000左右哟！又没什么套路，所以很好招人！
作为一名奋斗在招聘一线的HR来说，招聘300到500人这只是结果，为了达成这个招聘结果，你还需要做如下的分析才能更好的对症下药。
需要招聘人才的画象
首先你要搞清楚，你要招的这300到500个人，是由那些因素构成的，比如说这群人的工作范围，这些人的薪资，对这个人学历的要求，他们的工作时长，工作方式。
举个简单的例子，现在出现了一个岗位叫云客服，在家办公，不限时间和地点，来应聘这个岗位的大多数都是宝妈，那你就要找到宝妈所在的渠道。
招聘成本
这个成本不仅指你招聘这些人要花多少钱，还包括你招聘的这些人你要给他们发多少钱。如果对到岗的时效要求比较高了，只靠公司的人员招聘到的人数有限，那就需要找一些外包的渠道或者对接一定的广告商，这些都需要核算下企业愿意拿多少钱出来办这个事情。
还有就是付给这些***人的工资，重赏之下必有勇夫，只要工资高，肯定有人做，但是如果说工资低又想人效高，这种可能性就不大。
招聘渠道
当招聘人才的画象以及招聘的成本心理有数以后，接下来就是寻找能大量出现这批***人员的渠道了。
还拿刚才说的云客服举例，在今日头条上有很多做这份工作的人员录了短视频，描述了这份工作的真实状态，下面就有很多人留言询问如何应聘。这就是一个思路，比如宝妈常出现的群体还包括各种宝妈群，社区群，***群当中。充分利用好新媒体这个渠道，也是一个不错的思路。
还比如将***人员的招聘外包，校企合作，社区合作，百度推广、抖音推广合作等等。比如我下面的图片当中可以看到的招聘方式，就比较吸引人员点击。内部推荐和自己招聘这种方式相对来说对解决大批量人员的作用有限。
总结：结合实际情况找方法
如何快速招聘到人员是一个很复杂的问题，因为这里面还隐藏了很多潜在的信息不知道，所以没办法给到你一个拿来即用的方法，但是通过上面几个维度的思考，期望对你的招聘工作有所启发。
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如果是网络的，不需要人到现场的，直接网络可以操作，可以通过各大招聘平台，比如58，青云社等等。要是现场的，最直接的应该是校园吧，现在很多[_a***_]利用平时空闲时间出来***。毕竟要300到500人员，学校才有那么多人。
想做***的很多。不过有很多人是想挣那种块钱。很少有人愿意去慢慢积累人脉做起来的。我现在刚开始做网络***，一部手机即可。万事开头难，只能靠自己一点一点做了。争取早日成功
我想招聘***人员，在哪些网络平台可以免费发布招聘信息？
生活中找***的很容易，只要价格合理，
第一：咱们的头条平台你发个需求***的微头条，然后系统一推一大片，就会来很多人，男女老少都有的
第二：101***网，百姓招聘网，五八同城网，智联招聘，赶集网，人才网，～～～很多平台都可以发布求职和招聘信息的
第三：你进入这些平台后，找到你所在的本地***微信群，每个地方都有很多微信***群，然后你自己建一个***群，开始招的人都拉进去，然后再鼓励在你那里报名的再介绍朋友进来，这样不停的来回循环，那么以后找***工易如反掌！
第四：如果你在北上广，或者各个省会城市，那找***很容易的，北上广有很多***群，大城市做两份职业的人员很多很多，
第五：如果你在三四线城市，或者乡镇，那就不用发布平台，直接找个菜市场，随便问那些买菜的就可以找到很多人***的，
第六：如果你想找大学生***，那就直接去学校找到教务处联系他们领导，就说给学生提供勤工俭学的岗位，给学生提供实习岗位，老师们会大大的感谢你这个大老板啦
我说的以上方法靠谱实在，不要问为什么，按我说的去做就会事半功倍，因为我一直做各大城市人力资源调配的。
方式有很多种，可以去58上面发，还有自己的朋友圈，但是你的***一定要是真实可靠，不可以弄虚作***伤天害理。其实头条也是一个非常好的招聘平台，就像再您的问答中，也有很多人想要求职，您可以把要求和收益写清楚，自然会有很多人找上门。很多宝妈或者是工作比较悠闲的人都渴望有第二职业，我也不例外呢[耶]。qq现在用的人比较少，其实他也是一个不错的平台。但是我更想您的***是一份好的第二职业，好的东西不需要多做宣传，口碑就是最好的宣传手段，还不需要自己找招聘途径，人传人，口传口。自然会有很多人会想要有一份好的第二职业。希望您有好的***可以发出来，很多人需要呢。本人愿意为您效劳呢。也可以帮您发朋友圈，我的微信有800多人，我不是做微商的，是因为职业需求，用微信交流。目标客户应该会很多。
一般人我不告诉他，***其实跟卖货一样，需要有一个群体，这个群体需要你自己培养起来，运气好的话找到一个能组织的人甚好。
你所有知道的***招人都是要钱的，不要钱的你不容易招到人，给你推荐一个1010***网，免费的，看起来很山寨，但是有效果，不管平台给你打多少电话叫你充vip，不理他就是。
最主要的是，你最好建一个微信群，把每次给你***的人加进去，在群里没事发个小红包，发发任务，工作信息，等人积累起来了，你可以建多个群，因为***的人是很多的，等人气起来了，他们还会帮你裂变，你就不用去找***了，说不一定你以后还能变成微商[呲牙][呲牙]，不是开玩笑，你要是这样做、你慢慢就晓得了。
现在很容易招工的，我个人是在qq群，或者是朋友圈里看招聘信息。有的时候微博贴吧也会看这个基本是不用付费。
更多的是***猫，智联招聘，boss直聘，前程无忧，58同城等一些招聘平台。但是这一部分是可能需要付费的。
发布招聘***人员信息的网络平台，我知道的有以下几种：
1.专业招聘网站 比如前程无忧，智联招聘，猎聘网等。注册登陆企业会员账号，进去就可以发布了。一般会收取会员费。
2.生活服务类网站 比如赶集网和58同城，登陆个人账户就可以免费发布，有专门的***一栏。
3.微信朋友圈 如果微信好友很多，可以通过朋友圈将招聘信息扩散出去。
4.微信群 现在流行社区经济，可以通过人数众多的各种购物***布招聘信息。
5.今日头条 头条现在这么火，可以通过头条直接发布出去，当然粉丝多推荐量大的的账户招聘效果更好。
希望我的回答对你有帮助！
去哪里招聘***人员比较靠谱？有哪些比较正规的平台呢？
我家是做门窗，平时都是老公带着师傅干活，我比较空闲，也是在网上做起了***，每天赚个几十块钱，买菜钱就有了，人也自由，而且也不用投入一分钱，有时间就做，关键是人过得充实起来了！
那么首先这个问题得看一下你是不是正规的一个单位？如果你是正规单位，可以提供你们单位的法人证，还有营业许可证，到各个的招聘平台去开通账号，有58同城网，Boss直聘，智联招聘
现在好多公司***用劳务外包的形式解决用工问题。即委托外包公司给企业招聘职工。常见的比较靠谱的有前程无忧51job，智联招聘，赶集网等。
另外得看你公司规模了。
如果企业规模不大，建议让企业内部职工推荐招聘职工，或通过附近的社区，在附近招聘人员较好。
如果规模较大，还是建议去正规平台，交会费招聘。
希望我的分析能给您带来方便。谢谢！
大学做过***招募安置，比较了解***招募的一些软件，可以具体的给你说下。
想要靠谱的***人员，首先要去靠谱的人群里去找，在***这块比较靠谱的就是大学生了。想让上班族，宝妈，大妈大爷去做个***，他们个人的时间有限，多多少少放鸽子的概率会大。大学生呢，空闲时间多，学习能力强，***工作简单培训下，上手也快，相对来说更靠谱一些。
怎么找到大学生呢？比较好的一个方法就是现在QQ群，微信群，微信公众平台比较多。各个校园里也都有经常有招募组织大学生***的头头，可以找他们帮你推荐或者邀请你进群自行发布***，这个效果还不错。QQ群去搜索的话可以搜大学名加***，就会出来了。
另外也有一些主打***招募的软件，这些软件的用户大学生及毕业的大学居多。
第一个***猫，这个软件的定位就是做专业的***招募平台。做了好几年了，用户大学生群体比较多。首次注册会有几次免费发布的机会，招人效果还是比较理想的。想要持续招人的话可以购买单次信息发布的机会或者开通年费会员。
第二个就是斗米***，斗米***是58、赶集网孵化的，后面独立拆分出来了。刚开始主要就是***，现在用户上来后***全职都有了。毕竟之前背靠58、赶集，用户基础还是比较大的，***质量和人员质量都有保证。注册的话就可以发布信息，不过平台严查中介代招的公司。所发信息和公司营业执照经营范围不符的话，信息容易审核不通过。也可以购买年费，这个的话权限就大了不少。
专业性的***平台主要推荐上面两个，当然也可以借助如58同城，智联招聘，boss直聘等主打全职招募的平台进行招聘。不过多年使用经验来说，这几个招***的效果有点差，人员容易放鸽子。
一个好的***平台招来的人相对靠谱一些，但是为了进一步保证人员的可靠性，还需要我们招募方自己多加筛选。可以多问一些问题，多要一些个人信息，提高一点门槛等，在沟通中进一步确定靠谱的人员。
以上就是我的一些推荐和招募经验，希望帮助到你，不足之处欢迎评论指正，谢谢啦！
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