***社保-***社保如何缴纳
huangp1489时间2025-05-27 23:26:53分类兼职浏览6
灵活就业人员在多个单位兼职，如何交个税？
分两种情况：第一，如果***单位所发劳务费是以“费用报销”的形式发给你，即***冲账的形式，那提供***劳务的人员当然就可以正大光明不交税了；第二，***单位以正常劳务费形式发放你得***劳务费，当然，单位应该履行代扣代缴个税义务了，年终，你需要汇总进行纳税申报，多退少补啊！
员工***交五险一金违法吗？
不违法。
***也可以交社保的。劳动法规定只要劳动者与劳动单位发生劳动关系，劳动单位就有义务给员工缴纳社保。虽然***算是小时工，劳动法没有硬性规定企业为小时工缴纳社保，但也提出了最低时薪来维护劳动者的权益。
不违法，只要签订劳动合同就可以。
公司聘用***员工，如果是劳务关系，不需要缴纳社保；如果是劳动关系，是否需要办理社保以及如何办理社保，需要根据劳动关系的不同类型来看。***员工的情形主要有：非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等。
***人员从事工作，并不是本职工作，不签订劳动合同，但是可以签订***协议，或者其他合同，也不缴纳社会保险。***是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业；如果签订劳动合同，缴纳社会保险，势必造成双份劳动合同，重复缴纳养老保险，是国家不允许的，和社会保险政策相抵触的。
社会保险登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。
一、如何自己交社保
个人缴纳社保只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。
个人购买社保的流程：
2.到当地劳动和社会保障局社保中心服务大厅的窗口，申请办理个人缴费性质的养老保险和医疗保险。
3.填写申请表、限制缴费基数和计费方式，社保中心核准以后会发一本养老保险手册，以后缴费多少都会在手册上记录的。
4.等到符合办理退休手续的时候，凭手册办理退休手续，计算退休金。
注意，缴费必须缴足15年的才能按月领取退休金。
二、社会保障卡里面的钱可以取出来吗
社保里的钱是取不出来的，医保可到定点药店或定点医院刷卡，至于养老保险，只有退休后才能领，要想取前出来只有退保了,退的话也只是个人缴纳的8%部分。从2010年1月开始，社保卡里的钱即不可以取出来，只能转。累计买够十五年后，到退休年龄才可以每月领取退休金。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
做***为啥要有社保？
必须有社保 因为***与全职员工一样，都是在公司或者组织内工作，享受着同等的职业权利和***待遇，如医疗、生育、工伤、失业和养老等社会保险，有社保可以帮助***工作者在意外发生时获得相应的保障，而且在***结束之后，也能够获得一定的退休金或其他***待遇。
同时，雇主也有义务为雇员购买社会保险，这也是保证雇员权益和企业长远发展的必要措施。
因此，在做***时，必须有社保以保障自身利益和企业合法性。
临时工三险指的是什么？
临时工的三险是指养老保险，医疗保险和失业保险。
三险是最基本的社会保险，一般来说，企事业单位应该为职工买五险，即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。由于买社会保险的费用企业负担大头，个人只负担一小部分，所以有些企业是不愿意为职工买保险的。
对于临时工，企业能为其买三险而不买五险，也是因利益所致。为临时工买保险，等于要多支付临时工工资，如果买完五险，单位要支付更多的保费。为减少工资支出，所以只为临时工买了必须要买的三险。
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