招聘会没带简历怎么办-招聘会没带简历怎么办啊
huangp1489时间2025-05-02 00:46:02分类招聘会浏览6
去招聘会上不敢投简历，好害怕怎么办？
招聘会上不敢投简历，我好害怕怎么办？
招聘会上投简历;首先了解招聘***需要的学历，那个企业有什么职位，自己的学历与工作能力是否适应这些要求，考虑周祥再投简历最好。
开始走上社会找工作，有这样或那样的担心也正常的，顺其自然的心情，什么都不会发生。
应届生没有通过校招进企业，是不是只能去招聘会投简历了？
不是的，可以去招聘网站上找工作啊，我给一个大学生找工作的基本流程，供你参考。
1）最好选择智联招聘、前程无忧这样的网站，不要去58同城（原因不解释）；
2）教育经历要写清楚，毕业的学校、学历、学的专业，获得的资格证书，参加过什么培训，拿到过什么奖励，一定都要列出来；
3）社会实践经历一定要写，不要只写参加过什么活动，要把参加社会实践取得了哪些成绩写出来，最好能够量化；
4）简历一定要实事求是，简单易懂，切记长篇大论，太多的内容，企业HR是不会看的；
5）选择自己期望的职位，根据选择职位的多少，再***几份简历，每个职位一份简历；
②做好简历后，保存好，千万不要海投，海投对你来说百害而无一利。
创建好了就先放着，每天记得刷新两到三次，一般在早晨8点半以前和10点以前刷新，有时间的话下午再刷新一次。
因为企业HR一般都是上班后刷简历库的。这个阶段，你会收到几个电话面试邀约，通过电话记住几个关键点。
1）单位名称（一定要写下来，名字不能有错字），如果一听就知道是一些知名的大企业，我建议你就忽略就行了（知名大企业不这么招聘），企业性质，所属行业，（保险、房屋中介行业不建议去，原因不在这里解释了）
2）招聘岗位
3）有没有无责任底薪（一定记住是无责任底薪）
4）记住HR的电话或者邮箱，先不要答应面试。
到你招聘的网站，搜索一下企业名称，一般会看到企业的信息，如果信息很模糊或者没有的，直接略过，如果有信息还有企业网站的，可以去企业网站看看。
大部分有企业网站的企业，网站上都有招聘入口，找一下收藏。做好背景调查，如果有想去的企业，直接联系HR，或投递简历到HR的邮箱，等待面试就可以了。
④如果跟你联系的企业，没有你满意的单位，那你就先确定好自己想从事的行业、岗位、区域，在招聘网站上筛选一下，找到自己认为合适的投递简历就可以了
应届生没有抓住校招的机会真的是一件非常可惜的事情，因为这意味着你错过了最好的不要求你的工作经验就可以拿到offer的机会。不过这也不意味着就没法找工作了，楠哥给大家推荐几个方法，说不定某一个对你就派上了大用场，
1、关注校招中的漏网之鱼
首先现在大部分公司都会在秋季和春季做两次校招，如果错过了秋季，不要以为校招就结束了，转过年的春季仍然有一次针对当年毕业的应届生的校招，虽然岗位可能要比秋季校招少一些，但是仍然会走很多好机会；其次，很多公司在发放了校招offer后，会有一定的被拒绝offer的比例，这时候公司可能就会进行补招，这就需要错过校招的应届生时刻关注最新的招聘信息，一旦发现补招，赶紧投递简历，抢占先机。比如楠哥就发现好几次，强生医疗在春季校招结束后仍然进行了补招。
2、在求职网站上搜索不限经验的岗位
很多公司在校招时都是招聘相对比较高端的管理培训生的岗位，但是其实还有一些岗位也可以接受应届生，只是没有发到校招上进行招聘。这时候错过校招的同学们可以到各大招聘网站上根据筛选条件进行搜索，你会发现对工作经验没有要求的工作其实不在少数，里面说不定就有你喜欢的。
3、寻求猎头的帮助
一般来说，猎头对一家公司的招聘需求的了解是比较全面、准确的，因此如果能够认识一两个猎头朋友，让其帮忙推荐工作，常常会有意外惊喜。大家不要以为猎头要找的岗位都很高大上，现在很多公司在比较基础的岗位上也会使用猎头服务，所以大胆的尝试认识猎头，这会是一个很有效的方法。
职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！
我看了下上面几位老师的回答，可以说是非常详细了，我就说点实在的吧。[_a***_]社会是你人生学习之路的开始，咱们不要高估自己也不用贬低自己，看清自己的能力和水平，有好机会进入一些大公司就努力去抓住，没有就耐住性子在一些小公司学习提升，不过一定要去能让你学到东西或者你感兴趣的公司，而且时间不能拖得太长，最长三年，你要开始逼着自己跳槽，去挑战一些大公司的职位，不然你可能一辈子都与那些大公司无缘。虽然现在社会基本都是以文凭定去留，但是如果你阅历丰富，实操的项目多，还是有机会逆袭的。最后一句忠告，也是我自己的心得体会，珍惜生命中每一个给你带来提升的贵人，因为他们让你成长，让你坚强。
面对大型招聘会，如何才能有效面试和投递简历？
一般大型的招聘会都会有专业的区域划分，先将自己定位好一个专职想发展的方向然后到所在划分区域，接下来就是看自己是想在大点的公司学到更多的东西，还是相对小点的处于发展期的公司为自己的未来升职空间做好准备；
大型的招聘会都会有个现场的小面试简单的了解一下个人的基本情况和对公司进行介绍，这个时间点需要的是认真的组织一下自己的话术简短的介绍同时表现出愿意深入了解公司，这时候现场的面试官会根据你的情况对你的简历进行一下区分，合格者一般都会有到公司面试的机会；
当然要做到有效面试和投递都需要本身带有目标性的去寻找而不是大海捞针，对自己一定要有清楚的认识不能好高骛远。
首先，一定要先了解岗位匹配。随时准备好各种简历，不要只是拥有一种简历，因为一份简历并不是万能的，应该选择合适地方投递。简历一定要完善和优化。其次，这种投递很有运气方面在里面。再次一定要广泛撒网，不要害怕被拒绝。最后，保持良好的心态。
招聘人员平均浏览一份简历的时间为6秒，因此，如何充分利用简历显得非常重要。而如何，在众多竞争对手中脱颖而出、让HR发现你，获得面试机会？废话少说，进入正题--
一、个人基本信息（姓名、年龄、文化、专长、婚否、家庭等等，千万别忘了联系方式）。
二、强调你的成绩简历中强调自己此前的成绩，有利于招聘人员了解你在此前职位中的获得了多大的成功。
我们作为求职者在制作简历时，在最近的几份职业中列出自己曾取得的主要成绩，并不一定限制在奖项或者职位晋升方面，也可以包括对业务进展有影响的成绩。
三、使用同类语言
求职者在简历中使用的语言或词汇应该尽量与招聘广告或职位描述中一致。
这样做有助于招聘者在浏览简历时，快速发现你使用的关键词，这也能显示出，你和招聘企业的文化相符合，能够快速适应其工作环境。
四、只提及相关的工作经验
我们作为求职者在制作简历时，通常会犯的错误是列出自己过往的每一项工作经历。
在制作简历时，最重要的是突出与应聘职位相关的工作经验，将与此无关的信息删除，避免其占用简历中最有价值的空间。
招聘人员一般会花1至3分钟消化一份简历，并且更愿意认真看以有趣视觉方式呈现内容的简历。因此我们可以在简历中制作一页视觉较好的总结页面（如一页PPT），并在空白处强调自己的个人信息、工作经历、教育经历及主要职业成就等。
祝君步步高升！
去招聘会需要带什么东西吗？
招聘会上其实带的东西不多，最主要的是要带足简历，最好带个20份以上，然后准备纸和笔就行了，在招聘会上也许心仪的工作很多，投递简历肯定也很多，所以必须带足简历，其余的带上笔和纸是记下其他事情，比如现场面试的时候肯定不会详细的面试你什么，如果hr中意你，会让你留下简历等通知，或者是让你记一下面试时间和地点，你可以记下HR要求带的什么资料等
主要就是多带些简历，***复印件，毕业证复印件，需要但不需要太多，也不用每投份简历都要给***，毕业证复印件，没有必要的。当然带瓶水还是有必要的我不知道您在哪搁城市，不能给你具体的招聘会消息！
浏览公司的招聘信息会被发现吗？
不可以，HR只能看到有投递过岗位的候选人，如果你不放心，可以在招聘网站不登录自己账号的情况下搜索职位，也是可以搜到的。
不过如果你自己开放了简历，且在职的话，可以屏蔽自己公司，不然HR在搜索简历的时候会看到你的，一般网站可以屏蔽10个公司，足够用了~
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