本地招聘系统哪种好用,本地招聘系统哪种好用点
huangp1489时间2025-04-08 06:07:11分类本地招聘浏览14
在四五线小城市生存，选择本地招聘平台好还是全国性招聘平台好？
非常感谢能够回答您的问题，分享一下个人感悟吧！关于本地的招聘平台和全国性的招聘平台哪个好？需要以下几点。
第一:要根据您个人的需求来定的。看您的岗位需要什么样的人，哪方面的的人才，如果岗位需要的人才当地很多，其实用本地的平台会好一点。
第二:结合当地的实际情况。希望您能多留意身边的生活，问一问上班族了解一下情况。
第三:先在不同的平台发布一些招聘信息，看看应聘情况，进行一下比较，用数据来证明，很有说服力！
我觉得本地招聘平台比较好，在小城市生存，感觉就好像是和外面的世界脱节一样，也享受不到大城市的那种快捷服务，选一个大型的软件吧，定位的时候都没有你的城市，即便有，能选择的工作也是不多，
根据我个人经验来看，本地的招聘平台不说做的怎么样，发布的大多都是本地信息，而且招聘信息也有很多，本地企业也不会放弃本地的这个招聘渠道，所以选择本地平台机会更多一点，祝好
你好，感谢邀请！
本地招聘平台相对于全国性招聘平台就业机会会多，并且更加符合你的需求。但是企业会层次不齐，会有各种不合规的小企业，这个时候，你需要擦亮眼睛去认清。
而全国性招聘平台相对来说机会会少一点，但是企业档次会好一点。
希望我的回答能够帮到你！
肯定是全国招骋平台好。首先，全国招骋平台的招骋信息更多更全，大小企业众多，找工作更容易。本地招聘平台由于地区局限性，招聘信息相对较少，大多都是小企业，找到好工作更难；其次，在四五线城市，经济不发达，企业较少，招聘信息也少，因此本地招聘平台基本没什么用，在这里找工作还不如自己上街找。全国招骋平台由于它是全国性的招聘信息发布平台，全国的企业都可以在上面发布招聘广告，找工作可选择性更多，更容易找到合适的工作。
在四五线小城市工作，不一定本地招聘凭条就比全国性招聘平台差。提以下建议，供朋友们参考：
1、作为当事人，首先要去求证一下两个招聘平台内容的真实与否；
2、同时在两个招聘平台上主投相似岗位10份简历（职位与求职简历一一对应），然后在未来一周内对比两个平台的应聘反馈，反馈数量多，且及时的，可以判定该平台的效果更好，更值得使用。
为什么现在很多企业单位招工都不要本地人？
这个要看老板及负责人的考虑，有的属于非法企业，只招外地人，或者说外地工价便宜，或者说工作性质比较危险，发生事故之后，外地人可以用少量钱解决完事。跟企业有一定关系，丹我想不是绝对的，只要关系够硬或者能力足够突出，在哪里都有人当宝的
很多企业招工不考虑要本地人，这也是有很多原因的，一是企业认为本地人家就在附近，事情会特别多，可能经常要请***，而且不能全身心投入到工作岗位。
二是本地人不珍惜这个工作机会，可能不会认真的努力工作，所以不考虑录用本地人。
上海招聘网站到底哪个好用？
猎聘网 职业经理人求职平台，猎头多，一般高端人才聚集，如果有很好的经验或者技术，这里最好。智联招聘 多是本科以上的大学生或者换工作的白领，这里公司应该是最多的了，招聘的职位很综合，从高端到初级人才都有对口的工作。前程无忧 类似智联招聘，但是相对来说 主要是大专院校的学生和初级白领找工作的地方，我身边的同事都在用的，效果不错，职位比较初级，适合初次就业等。至于 58，赶集 现在多为小时工或者服务员类的工作，主要是餐饮、零售、家政等待服务业为主，至于说骗子多是因为这里人多也好骗到人，自己当心点就好了呀。其他上海本地的网站 类似 上海人才网 其实公司很少
没有最好的，只有最合适的。看你要招聘哪类人，智联招聘适合一般员工，大专、本科应届生多，前程无忧适合中高端技术和管理人才，58、赶集适合一般后勤销售等基础岗位，闲不住适合招退休中老年群体，我们公司用的比较多的还是闲不住，节***日给店里招几个帮手很方便，还免费。
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