万科招聘会,万科招聘会查助英台吗

1. 为什么名牌大学的应届生都抢着进恒大？
2. 现在有恒大珠三角招聘吗？

为什么名牌大学的应届生都抢着进恒大？

协助恒大办过两年的招聘会，有校招也有社招，校招就不用说了，基本上举办宣讲会的场地都会被挤得爆满，社招的时候也基本是毕业两三年的人来应聘的居多。

鄙人一直从事人力资源行业，但恒

大大部分校招都是自己做，我们也只是协助做过宣讲和社招，没怎么做过恒大的业务，从行业流传的信息来看（具体数据不清楚），恒大从10年开始平均每年要招近8000名校招大学生，而且集中在985、211院校（业内流传是恒大认为的国内最著名的26所，以综合性、理工科为主），由此可以看出恒大对人才的要求还是蛮高的，再这样的情况下肯定是要给出高薪水、高平台、高前景来留住这些人，而且业内也能感觉到，恒大校招生的培养及在恒大的发展都相当不错，离职的不多，升职的不少，离职跳槽也是很受市场欢迎。

再从恒大整体员工来看，整个集团差不多10多万人了吧，从10年到现在也就是说校招生已经近半，社招也基本是本科以上学历，加上这传说中的26所，恒大内部可以说是藏龙卧虎了，这样的话对人才的吸引力也是很大的，出了学校还有个交流学习的大平台，而且工作时的学习和在校的学习完全是两码事，所以很多大学生都愿意来恒大，哪怕只是为了锻炼自己。

一点简单的个人经验，没什么时间细说太多，总归一句话，作为一名业内人士，能去恒大的我都推荐去，现在恒大产业已经覆盖很多方面，应该不愁在里面找不到自己的位置。希望大家都为梦想嚣张奋斗！

每年一到毕业季，就会看到很多应届毕业生都会挤破头想进一些大型企业，甚至是世界五百强，那么这些企业究竟是靠着什么吸引这些大学生疯狂投简历呢？

一、完善的培训和晋升体系

与一般的小公司不同，大公司一般比较重视大学生的职业规划以及培养，他们会根据你自身的特点以及所擅长的领域制定不同的培养计划。除此之外，他们还会有完善的晋升体系，会根据某个具体指标给你晋升的机会，而不像中小公司那样简单粗暴。

二、更具竞争力的工作平台

大公司有更多的机会去接触大项目，这些项目能够极大提升你的工作经验和工作能力，无论是你之后想换一个平台还是自己创业，都对你有很大的帮助，这都是中小公司所不能媲美的。

三、能跟更多优秀的人一起工作

大公司职工规模通常比较大，且由于入职门槛和要求比较高，所以能进到里面工作的工作能力上都不会差的，与他们一起工作，有利于你学习他们的有优点，吸取别人的优秀工作经验，这对你的未来的职业道路都是一笔宝贵的财富。

其实除了这三点外，大公司还有很多优势，例如更具吸引力的薪酬待遇等等……作为世界五百强，恒大集团近年来发展迅猛，规模也在不断地扩大当中，也成为了大学生求职的热门选择，无论是在待遇上还是工作机会上，恒大还是蛮有竞争力的，所以备受青睐也并不奇怪。

为啥名牌大学应届生都抢着进恒大？

（1）企业有专业的培训体系，入职后有系统的培训和针对岗位的特殊培训方法，有独立的培训机构，有助提高个人能力，为其发展和晋升提供基础保障。

（2）企业具有强大的团队合作和优秀的产品运营模式以及广阔的市场，可以在团队中快速成长，大企业的团队都是顶尖人才组成，身在其中可以学习优秀人才的思维模式和事务处理逻辑。

（3）***，只要你有能力，这个基本不用发愁，有规范的绩效考核激励机制，团队也有激励，***只会更好；

（4）企业的工作氛围以及不同的工作模式，很练人，给人积极向上的追求，新人在这种工作氛围可以提升对岗位的认知和提高效率；

（5）企业都有其独特的企业文化，更能突出人的作用，更人性化，企业会根据个人具体的特点，因材定岗，在企业中找到自己的位置，清晰化个人的职业规划；

（6）企业岗位和职责通常都分配的比较细化，对各项技能和细节追求精益求精，在各自领域中，强化自己的能力，在深化专业能力的同时拓宽专业广度，先有深度然后才有广度；

（7）应届生可以学习到各种规范化管理理念和思考方式，企业的管理模式比较先进，在本岗位学习的同时，学习各种管理知识，为以后成为综合性或者管理型人才做准备；

（8）企业对于名牌大学应届生的招聘也就是所说的校招生、管培生，会有更为专业的培训体系和上升通道，这个对于应届生来说是非常宝贵的***。

不请自来。

名牌大学，我们设定为985、211院校好了。

前不久，教育部发布2017年高校毕业生数量，预计将达到795万，较2016年新增30万。（如下图）。就业环境一年比一年艰难，名牌大学应届生不仅要和同类大学生竞争，同时还要和往年未就业的大学生一起竞争。在就业环境不容乐观和高校毕业生数量大幅增加的双重压力之下，如何找到合适的就业岗位注定是个不小的挑战。

再加上近两年我国经济放缓，经济增速从2010年的10.6%，下滑到了2015年的6.9%，而每一年的待就业人数都在累加，北上广深等一线大城市的房租也在不断上涨（如下图），应届毕业生，尤其是带有天之骄子光环的985、211大学应届生，更能够感受到这个氛围。

人在感受到压力的时候，本能地会去寻找强有力的组织去依附。很显然，恒大就是这样一棵大树。

恒大作为集地产、金融、[_a***_]、旅游及体育为一体的世界500强企业，总资产达万亿，年销售规模超4000亿，员工8万多人，解决就业130多万人，在全国180多个城市拥有地产项目500多个，已成为全球第一房企。俗话说树大好乘凉，外部环境差，有选择权的名牌大学应届生自然就更加倾向于进入大公司就职。

下图是我截的恒大***的一张图片。

基本涵盖全国各地，对于苦恼自己今后去哪座城市发展的应届生来说，进入恒大工作就意味着免去了这一层的烦恼，只要在集团立住脚，以后想调去哪里工作想必都是可以商量的。

另外一个优势在于恒大繁密又精细的部门设置。应届生，尤其又是并没有多少实习经验的新人，对于自己将来要从事何种工作想必也没有那么清晰，而进入集团工作成为管培生的话，无论往哪个方向发展，公司都会有相应的人才培养机制和上升渠道提供，这对于毫无工作经验的新人来说可以说是相当重要的了。

上图是前段时间热播电视剧猎场的海报。

大家想必在欣赏郑秋冬同志的颜值同时，也认真地看了相关的剧情，了解到一份履历对于今后的职业生涯有多么重要，不管是否将来在恒大长期工作下去，有恒大集团工作履历写在自己的简历上，这份简历在残酷的职场也会变得非常有竞争力，更不用说恒大宝贵的项目运营经验和管理制度了，这些都绝对不是简单的概念而已，它们会帮助你在人生的长河里，趟过一波又一波汹涌的暗潮，直到成功的彼岸。

希望我的答案能够帮助到你。

首先，作为名校毕业生，在求职市场属于优质***，有更强的竞争力，相比其他普通学校的毕业生有更多更好的选择；恒大作为宇宙第一大房企并在不断的转型中，需要吸纳各行各业最优秀的人才实现这艘航母的转舵，高端人才的就业需求迎合恒大求贤若渴的需求，只有最优质的企业***才能吸引到最优秀的人才，同样的，只有优秀的人才才能创造恒大最需要的价值，是互取所需

现在有恒大珠三角招聘吗？

珠三角公司现在应该是还招人，无论是哪个地区公司，招人主要都是以社招为主。社会招聘进入恒大主要凭借工作经验，珠三角地处相对发达的地带，薪资待遇相对内陆城市都高，而且项目的利润也高，所以去哪里是个不错的选择。但是作为地产行业，一般招人高峰都在3月份，这个时候刚过年，一些人不满足于当前的工作，有主动离职的，还有新项目开始启动需要人的，所以这时候投简历中标的概率最大，最后祝你面试过关斩将，拿到心仪的offer！

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.ilmuhikmahbanten.com/post/6703.html