直播平台的人员招聘-直播平台工作人员招聘

1. BOSS直聘可以直播招聘吗？
2. 直播公司招聘文案？
3. 直播招聘需要什么手续？
4. 怎么直播招聘信息？
5. 语音直播招人靠谱么？

BOSS直聘可以直播招聘吗？

Boss直聘可以直播招聘吗？

这个好像是不行的，因为我们在boss直聘平台上面寻找工作，看到的都是文字招聘***如我们相中了这家公司，提交啦信息，然后公司会叫我们到他的公司里面去应聘的，或者是打电话应聘，好像是没有看到过直播招聘

直播公司招聘文案？

加入我们，成就直播梦想，招募充满***，创意和团队精神的人才，与明星，网红合作，精神直播，开拓全新市场，无限晋升机会，丰厚新酬待遇，丰厚幅利，打造无限可能，快来加入我们的行列，一起创造精神瞬间，引领直播行业的新风潮

直播招聘需要什么手续？

这个只需要你的个人***就可以了，因为你不是营销类的直播平台，所以说只需要你的***就可以开通直播。

如果你是营销类账号，那么就要上传有关的手续，比如说授权文件，营业执照

怎么直播招聘信息？

选择直播的方式进行招聘，企业需要重点做好直播间的布置。直播间的背景要好看，要注明举办单位，也就是企业的名头要在显眼位置。在直播开始之前，也可以加入介绍企业信息的视频，让求职者对企业以及招聘岗位的信息更了解。

诺云直播平台支持直播间嵌入企业宣传片进行直播预告，帮助求职者了解公司文化，还可以自定义直播间主题、LOGO、介绍页等，彰显品牌调性。

主持人选用专业的HR

主持人最好是选用专业的HR，因为他们熟悉所要招聘的岗位，包括每个岗位的工作职责、任职资格、薪酬待遇、培训与发展晋升通道等，一般不会对应试人员的问题回答含糊其词，同时还可以轻应对面试者的各种疑问。

另外，主持人要说明自己企业所要招聘的工作岗位、工作职责以及待遇，让面试者对招聘岗位有一个基本的了解。

积极做好互动

企业直播招聘会，也需要注重与面试者的互动过程，可以在直播过程中设置一些抽奖环节，提升求职者的参与感，让他们能够在直播间内多多停留。直播间的气氛是很重要的，选择专业的直播平台，是可以为企业直播招聘提供很大帮助的。

诺云直播平台支持签到、聊天、互动、问答等趣味互动，加深企业与人才对彼此的认知。多人连麦，联动企业高管，加深观众的品牌好感度。

做好数据分析和总结

在直播后，企业运营人员需要做好直播数据的总结分析，例如面试者的评论问题、观看直播的人数、直播点赞等等，搜集并整理好面试者问题，为下一次招聘会直播做准备。

诺云直播平台通过大数据精准赋能，构建企业专属人才库，支持自定义签到选项，收集求职者的学校、专业等基本信息，分析人才画像。直播间行为路径数据反馈，便于企业分析不同内容的市场吸引力。

1、首先，下载并安装抖音***，并注册账号，进入抖音主页，点击右下角我按钮，进入个人中心。

2、其次，在个人中心页面，点击右上角的加按钮，选择直播选项，进入直播间。

3、最后，进入直播间即可在抖音直播招聘。

语音直播招人靠谱么？

语音直播招人是靠谱的！

语音直播招聘确实有，属于小众直播一种，

也有不少音频直播的***，

语音直播、配音直播、有声书、游戏陪玩厅等等。

但是许多招主播，只不过是招募主播到平台直播，扩充人数，

加入公会拿个人头费，实际上90%都是这样。

你好，官方是不会直接去招募主播的官方招募主播也是在一些大平台招募直接签约的。一般都是工会在招募主播主要看工会实力怎么样还有就是你的经纪人和运营能力怎么样，如果遇到一些新的经纪人和运营就算你到了大公司也白费。

你得看你是不是在公会签约的，如果有人给你说招聘，那这都是***的不靠谱的。

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