去迪卡侬面试***技巧,去迪卡侬面试***技巧是什么
huangp1489时间2024-05-09 13:58:52分类面试技巧浏览21
迪卡侬应聘要什么条件？
迪卡侬应聘的条件主要包括学历和经验方面。在学历上，迪卡侬对应聘者的学历要求并不严格，从不限学历到本科、大专等都有机会。
在经验方面，迪卡侬也对应聘者持开放态度，不限经验的应聘者占比高达83%，同时有一定工作经验的应聘者也有机会。此外，根据不同职位的需求，应聘者可能需要具备相应的专业技能和素质，如沟通能力、服务意识、团队协作能力等。总的来说，迪卡侬注重应聘者的潜力和适应能力，提供多样化的职业发展机会。
迪卡侬面试四个原则？
我认为迪卡侬面试四个原则是：
sportive（爱运动）
helpful（热心）
lively（有活力）
practical（技能）
迪卡侬岗位职责和要求如下：
1.为顾客提供技术指导、运动产品和服务，让顾客满意或更满意
2.热爱运动并与当地运动用户主动建立紧密的联系，并有效的沟通
3.创建并维护良好的货架陈列，确保良好的库存周转，以提供快速自主的优越购物体验。
是清晰、简单、行动导向和面试者最佳体现。
其中，清晰指的是面试问题要清晰易懂，不应包含歧义；简单指的是面试问题不应过于复杂，以免让面试者困惑；行动导向指的是面试要关注候选人的行动和经验，以了解他们的能力和表现；面试者最佳体现则是把面试者的经历和成就突出展现，并建立信任和好感。
这些原则可以帮助迪卡侬准确评估候选人的能力和表现，并找到最适合公司需求的人才。
迪卡侬面试攻略？
迪卡侬的面试攻略流程一般分为三轮：
一般三轮面试，有时可能四轮；不同时期、岗位、城市的招聘进程可能会根据实际情况在上述流程基础上做些明显增减调整。
此面试总共花费10天时间，面试形式包括电话面试、群面，面试的职位是供应链管理专员。
面试过程
现场面试之前，进行过3次电话面试，先是招聘组电话面试20分钟，聊的不错。接下来是部门HR简短的电话面试。第三轮是部门业务主管的电话面试，30分钟。
经历了上述多轮的面试，最终我飞到了上海。终面一共是两位面试官。3轮的业务主管和在上面的中国地区负责人，男，都是中国人。男上司从面试开始看我的简历，大约9分钟，很明显面试之前并没有看我的简历，期间女业务主管提问，个人性格描述，优缺点，为什么想来上海。想来迪卡侬等。男上司提问，问题都是前面3论面试已经提问过的问题，无任何新意。并且在看到个人简历上面工作经历少后，脸上带出了明显的嫌弃。
整个面试过程并没有针对供应链岗位有专业问题的提问，反复纠结的就是真得想来上海吗，真得想来迪卡侬吗。
如果我不想来迪卡侬我大老远跑来面试是来玩的吗？
这个岗位要求的是无工作经验，如果嫌弃我，为何邀请我参加面试？
整个面试，就是对我所有说的话抱着一个质疑的态度，嫌弃，不相信，需要我不断的证明。整个面试并没有参胜过交流的火花，
并且在面试过程中，我咳嗽了一下，面试官马上说，你身体不好。
应聘的是供应链主管，平常需要和生产，运输供应商打交道。真的需要每天这样像小生一样白表白证明自己的交流方式吗。这种表白的索取让我很不适应。
1. 准备面试前的资料：简历、证书、成绩单等。确保资料完整、准确无误。
2. 着装要求：穿着整洁、得体，符合公司形象要求。
3. 面试技巧：自信、礼貌、真诚、积极。回答问题要简洁明了，突出自己的优势和特长。
4. 面试重点：对公司的了解、个人职业规划、团队合作能力、沟通能力、工作经验等。
5. 面试后的跟进：面试后及时发送感谢信，表达对公司的热情和期望，展示自己的诚意和态度。
你身边有35岁找不到工作的失业人员吗，他们最终都去干什么了？
我认识一个男人，在中年时期失业了，却拖着抑郁的病体，还要每天出门找活干。
他前半生一直挺顺利，在一家私企里当司机，听他说，就是那种有活时就出门，把员工送过去，在车上等待，或者四处溜达，等待员工办完事，再开车拉回来。没活时，就在公司呆着玩手机。这种轻松的工作，让他毫无压力和危机感。
可是，天有不测风云，那家私企倒闭了，他也随之失业。
中年失业，没有一技之长，每天面对两个孩子学校的生活费，还有年迈父母的体弱多病，以及妻子的埋怨不满，他再也没有闲情逸致在家玩手机了，只能每天出门找工作。
因为养尊处优了十几年，他的身体干不了重活。一些体力活和工作时间长的，他都干不了。轻松一些的工作挣得太少，他又看不上。导致他一直在找工作，面试，再找工作，再面试的路上。
后来，实在是没钱了，就跟着路边等活的人群，干点临时工。干一天活挣一天钱，第二天，身体吃不消就休息，然后，再去找活儿。
他说，家庭的压力本就让他喘不过气，再加上社会无形的压力，让他慢慢心里失衡，内心苦闷无法排解，有了抑郁的倾向，站在楼顶，都忍不住冲动跳下去。
中年失业的人太难了，尤其身体不好，加之没有一技之长的人更难。
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