免费招聘的平台-免费招聘的平台有哪些

1. 招工找活的软件，哪些是靠谱的，哪些不靠谱？
2. 哪个招聘平台比较靠谱？

招工找活的软件，哪些是靠谱的，哪些不靠谱？

我是一个弱电行业的工程小老板，也就是大家经常说的“包工头”。

在大部分人的观念中，“包工头”是一个略带贬义的称呼，也含有不屑的语气，等同于“土老板”。我从不承认自己是土老板，好歹还是有点文化的，毕竟也是正规师范院校毕业，在家乡的小县城里当了3、4年的中学老师，当初因为丈母娘的一句”你打算让我闺女跟你受一辈子穷么”，就义无反顾地砸掉铁饭碗，加入了工程人的行列。

一开始跟着老乡干，慢慢有了点经验和资源，就尝试自己单干，混迹弱电建筑行业也十几年了，各种酸甜苦辣也基本都尝了一遍。

我刚进这个行业的时候，弱电工程还是挺有利润的，比我先入行的老乡都发了财。那时候，弱电智能化刚刚兴起，一方面需求量大、另一方面真正懂行的人也不多，还算是有技术壁垒，简单的综合布线打模块，都能算是高级技术工种的活儿，带有神秘色彩的监控安装炙手可热，宽带安装随便报价，调试交换机就更不得了了，一个调试工程师的上门费一天就是好几千。

但近几年，愈发感到弱电工程的门槛越来越低，竞争日趋白热化，大大小小的弱电工程公司感觉像雨后春笋一样，一夜之间就冒出来了，有叫科技的，有叫智能的，也有叫工程技术的……彼此之间拼个你死我活，为了拿项目拼命压低价格，暴利是早就不敢想了，只能薄利甚至微利，很多时候项目是接下来了，但几乎没有利润，却还得咬着牙做。

现在稍微有点规模的弱电项目，都要经过招标流程，程序合法，手续齐备，经得起领导检查和媒体监督。但我们行内的人都心知肚明，这些程序、手续、资格审查都不过是摆设而已，无法真正的防止串标。而有本事接这些“好活儿”的人，也绝非普通的工程公司或小包工头。很多工程的中标单位并不是真正的施工方，真正的施工方往往通过第三、四，甚至第五手才接到这个工程项目，层层的转包，利润大头全在中标单位和中间商手里，施工方赚得真的就是点苦力钱。弱电工程行业，都是按工程进度给钱，还有些是等项目完工了才给钱，这无疑给我们施工方带来很大的压力。你不垫钱吧，接不到活，垫了钱，又担心拿不到钱。我是一个没啥大背景、没啥好***的普通弱电“包工头”，不善应酬交际、更不擅长左右逢源，只希望通过自己的辛苦努力，挣一份踏实稳定的钱。但这一路走来，单打独斗，越来越吃力，路也越走越窄。

一次偶然的机会，我的一个同行推荐我在网上找业务，我一开始还有点将信将疑，后来推荐我去使用鱼泡网工人找活平台试试，说里面有个综合项目可以帮我接到也写项目，还能随时查看全部的招标采购信息，真的的非常的方便，给予我事业很大的帮助，事实证明了网上接活还是一个比较不错的途径，但是一点要找到靠谱的平台！接触这种大的招工平台之后，就会发现视野被打开了，一个弱电工程人再优秀，***、能力总是有限的，而一旦和专业的平台合作，就能获得整个平台的***支持，对我事业简直就是如虎添翼！

你好。你应该指的是求职找工作吧。以下以我分享亲自使用过的一些招聘平台相关信息。

首先是“老牌”或者说是“老派”一点的招聘平台：

1 智联招聘

笔者最早是14年左右接触到它的，当时从网页版来看还是比较粗糙的，排版很拥挤，重点不突出。

优点是招聘信息多，入驻企业也多，各种类型，不同规模的公司都有，常见岗位也有。

可以下载***进一步了解：

后面智联又推出了高端版“卓聘”：

我当时也收到了“卓聘”的邮件，可能是为了拉新吧，毕竟我曾经用过智联招聘。

2 前程无忧

感觉和智联招聘没有明显差异，缺乏差异化竞争，本人将和“智联招聘”其归为一类，该平台存在也挺久了。

具体情况读者可以自行了解。

3 早期的还有58同城，赶集网

笔者15年在58同城找工作遇到了骗子，所以对58的印象很差。

这些网站的特点都是杂，乱，多，现在不知道是否安全审核更严格，求职者要注意钱财和人身安全。

其次是近年来新兴的一些招聘平台

1 拉勾网

主打互联网这个垂直领域的招聘。可以和招聘人员直接及时沟通，平台也有专门认证的猎头，本人亲测不靠谱，偶尔碰到一个比较专业的猎头还能学习到一点东西。其他的基本是把求职者当商品，效率高的很，用完就扔。熟人内推更靠谱。

平台上知名企业也比较多。

因为拉勾偏互联网化，注重运营，经常和招聘企业搞活动。

平台有网页版和***。***信息：

2 Boss直聘

同样是移动互联网时代诞生的招聘平台。

也有很多知名企业，比如腾讯，华为。

为了与“拉钩”差异化竞争，强调自己的“沟通”属性，直接和老板沟通。但是笔者使用过好并没有觉得和拉勾有明显差别。

同样有网页版和***。具体信息可以下载***了解。

最后一类是类似58到家招工找活的，打零工的

比如钟点工，保洁阿姨，装修师傅可以到上面看看：

58到家有自己培训相关上门服务人员，让用户获得更好服务，也让这些服务人员更有尊严，挣得更多。

当然了可能还有一些其他垂直领域，比如互联网装修，有兴趣的读者可以进一步了解是否存在工作机会。

关注我“技术很有趣”，一起探索这个精彩缤纷的互联网世界！

一、鱼泡网

1、平台规模大，市场基础好，用户多，更可靠

2、工种类型多样，不仅局限于建筑行业，还包括服务业等其他行业

3、每天都有免费次数可以发布招聘信息

4、平台实名认证、虚拟号等措施保护隐私安全

5、平台的系列产品（工地记工、水印相机、工地协同等）***，方便管理

网上找工作软件太，有时候自己也比较的迷茫 、不知道相信哪一个、人才招聘软件差不多 、选择公司要注意的是： 只要是面试不交费 不交什么押金类似的应该都可以 .建议主要看招人的企业或个人公司的资质是否正规、在看下工资待遇是不是符合所在城市的工资标准 . 别天上一脚 底下一脚的 在工作上可以做一个产考 . 看下对自己专业对口的、选择公司对以后的发展空间比较大的。

鱼泡网***是一款建筑招工找活软件，其用户群体非常精准，都是建筑领域的从业人员。不仅能够帮助工友们找到适合自己的工作，也能够让用工方匹配到优质的工人，提高双方招工找活的效率。市面上的招聘软件并不少，但是专注于建筑领域的还是比较少的，鱼泡网***算是做得很不错的。自面世以来，受到了众多工友和用工方的认可，成为了千万工友的选择。

1. 专业

主要针对建筑领域招工找活而研发的，用户群体精准，工种的分类也非常的细致。不论是找工作的工友还是招人的用工方都可以直接通过工种筛选的方式，快速达成自己的诉求，提高招工找活的效率。

2.招工信息丰富

每天更新100万+的招工信息，涵盖各个工种，满足工友们的找活需求。用工方和工友还能够在线沟通，针对岗位的薪资待遇***进行了解，更迅速地找到心仪的工作。

3.功能也很强大

鱼泡网***不仅仅能够满足招工找活，在日常中，工友们也可以利用鱼泡网***进行工作协助，例如：工地记工。比起以前的手工记录出勤、工资等方式，现在的在线记录更加的方便快捷，并且数据自动备份，也不用担心丢失。

哪个招聘平台比较靠谱？

根据企业实际情况分析一下，告诉大家如何选择适合自己的招聘平台。

智联招聘

从大学毕业到现在，一直找工作用的是智联招聘，这么多年的体验，总体感觉还是不错的。而且不少的公司目前用智联招聘发招聘信息的也不少。就我们公司而言，基本都是通过智联招聘发布信息，投简历的也不少。基本能够达成入职、求职这方面的需求。如果是大学刚毕业或者培训班培训出来的，可以选择智联招聘，挺不错的一个招聘平台。

BOSS直聘

这个平台以前没有太关注，去年不少同事离职，都是从这个平台找工作，基本也能找到。这个平台给我的映像就是面向有工作经验的一些人员。最大的优势就是和招聘人员直接面对面沟通，信息传达比较快速。其他就是这个平台招聘需求基本也是有工作经验、面向互联网公司的一些人员。如果你有个几年经验的，这个平台应该是不错的选择。

58同城

这个平台本人是从来没有用过，在[_a***_]工作的几年公司也没有通过这个平台发布过任何的信息，二线城市用的比较多，比如说山西太原。去年回来老家找工作、租房子，大部分的信息、需求通过58就能够满足，大家好像非常喜欢用58同城这个平台，至于其他平台，基本也是用过，甚至没有听过。

其他的几个平台公司、本人、身边同事基本也没有用过，这里就不给大家乱说，有用过的网友可以在评论区留言，谢谢！

找工作是大多数人的常态，找工作的方式很多，不过历经互联网变革之后，大家更愿意在网上找工作，下面就和小编一起来聊聊这些招聘网站哪一个比较靠谱吧！

智联招聘
其实智联招聘之前的招聘职位的覆盖力度还是很大的，上面除了常规的全职工作外，也可以在多个细分领域找到不错的兼职。不过近几年智联招聘上的职位质量着实堪忧，大多数岗位都是钓鱼岗位不说，甚至还有明目张胆的骗子职位被大肆宣扬。早起不明真相的求职群众还栽过不少跟头。

猎聘、boss
猎聘、boss这类招聘软件目前的管理还是不错的，网站平台的岗位职位的审核都比较严格，不过猎聘的回复率和时间并不高，相对来说，boss反而更胜一筹。

建筑人
可能这个招聘平台大家听说的没那么多，建筑人招聘平台主要是以小程序为依托，主体是51建筑人，主要针对建筑行业，面向所有建筑工人、技术工作者的招聘岗位。是一个更垂直领域的招聘平台。

云队友线上办公平台

这个网站跟上述有点不一样，上述是比较传统的招聘网站，云队友是目前国内新兴自由职业者线上招聘平台，是的，没听错！就是不用去公司上班依然可以如期收到薪资的平台！就是可以在家sohu或者拿着一部笔记本，找个咖啡厅喝着咖啡，开启一天的工作那种招聘平台，这种模式在海外已经流行很多年了，如果你会点编程、文案、PS等技能，在上面找工作如鱼得水平台支持多种业务和技能，包括技术开发，设计、运营、产品、品牌、市场等技能，也包括HR，财务，法务，咨询顾问等支撑性技能，平台目前有足量优质客户，每天有大量新增的远程工作机会，通过平台入驻审核后您可以直接投递职位，同时平台还会通过通知的形式推荐优质职位；投递职位后，您可以直接和客户沟通需求然后开启工作，薪资会由平台保管，安心又有保障

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