链家总部面试技巧,链家总部面试技巧和方法
huangp1489时间2024-05-08 03:45:41分类面试技巧浏览18
- 投了链家的简历，入职链家要经过几轮面试？
- 去链家地产面试时，面试官一般会问一些什么问题，我应该要怎么应对？
- 链家面试技巧？
- 我要去链家面试，怎样的自我介绍才完美？
- 上海链家面试通过率高吗？
- 链家面试需要正装吗？
投了链家的简历，入职链家要经过几轮面试？
小李是一名已经毕业的大学生，在网上投递简历，第二天便接到招聘人员的面试邀请，小李简单了解了一下房地产经纪人的工作内容后，便和工作人员约了第二天的面试时间。
第一轮面试是在总部，由总部的面试官进行面试，据小李根据现场情况，如果你回答的不是特别的不好，只要表现出你对这个工作的喜爱，并且愿意去尝试，一般不会被淘汰，毕竟销售这个行业，人员流动率是比较大的。
面试官询问面试者A（应届生）：你为什么选择这个行业，你这个专业为什么不选择行政类的工作
面试者A回答：我是一个想追求高工资的人，同时我想通过做销售类工作来锻炼一下自己。（我想这也是很多应届生比较保守的答案吧）
面试官询问面试者B（往届生）：你对销售的工作时间有什么看法？
面试者B回答：我认为销售是没有具体的上下班时间的，作为服务业，若无特殊原因，当然是以客户的时间为准。（当然也听招聘的人说存在没有通过第一轮是没有通过的）
小李不知道他们的面试结果如何，但是当天下午小李接到了第二轮的面试邀请。
第二轮面试是在你想要工作的门店面试，商圈经理会和你谈谈关于行业的一些东西，以及工作需要注意什么，顺便了解一下你的性格爱好之类的。如果商圈经理觉得你这个人适合，就可以进入下一关。
第三轮面试是总监面试，这里就要严格一点了，毕竟总监管着一个大区，不会招一个来混底薪的人的。所以小李当天还是穿得比较正式，也在网上做了有关链家的一些了解。 最后，小李顺利地通过了面试，收到了招聘人员和大区助理的通知，准备去参加链家的培训。
去链家地产面试时，面试官一般会问一些什么问题，我应该要怎么应对？
姓甚名谁，哪里人，哪个学校毕业，什么专业，多大年纪，先前有无销售方面的经验，为什么要离开先前的公司加入链家。
1.其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的。
2.在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手，请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
3.您认为此工作岗位应当具备哪些素质，您平时习惯于单独工作还是团队工作，您对原来的单位和上司的看法如何，您如何描述自己的个性。
4.是否方便告诉我您目前的待遇是多少，是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查，面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题。
5.我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。
链家面试技巧？
技巧一，面试前后给面试官留下独特的的好印象。面试前发个消息，礼貌介绍一下自己，表达下对公司的仰慕，面试后谢谢面试官，这些都是基本的技巧。
技巧二，前期调研工作。在面试之前，好好了解你将要面试的公司与你的职业所需要的资格，再在网上搜一搜以前面试过的人被问到的问题，做好功课，知己知彼才能百战百胜。
技巧三，在面试过程中的一问一答之间进行亮点展示。面试技巧只是让你更好地展现自己，更好地挖掘你自己的价值以及让面试官认同。
我要去链家面试，怎样的自我介绍才完美？
面试的话就先介绍自己的具体情况，比如名字，有什么特长，学习和社会经历，取得过什么成就，对本工作有什么心得体会，对本公司有什么看法，对未来有什么计划等等。最重要的是自我介绍是要自信，说话清晰，有条理，别紧张。工作主要还是看能力，介绍尽量精炼，不啰嗦
链家就是销售。销售就是能忽悠，形象好，气质好都很重要！面试，首先仪表要正式一些，职业，整齐，干净自我介绍，要重点说说你销售的经验，你的口才要好好表现，再表达你强烈的意愿，以及你的吃苦耐劳只要你想，希望很大，毕竟链家都是靠业绩提成的，入门门槛很低祝好！
上海链家面试通过率高吗？
链家通过率是70％，就目前链家一般情况来说，复试有硬性的30%的淘汰指标，复试不通过并不代表你不优秀，更多的可能是你是否符合公司价值观和用人标准，链家是入职半年以内无论转正与否，都是无责底薪6000/月，入职三个月以内的新人达到2W业绩可以转正，超过三个月但不满半年的，总业绩达到4W即可转正，90%以上的人都能在6个月以内转正。
链家面试需要正装吗？
需要正装。
1、因为链家是一家以房地产为主的公司，作为应聘者需要有一定的正式形象，专业的礼仪形象可以给面试官留下深刻的印象，加强应聘者的竞争力。
2、面试是一种求职过程中非常重要的环节，需要给面试者留下深刻的印象，对应聘者的个人形象和仪表进行考察，能够有效评估应聘者的能力和素质，因此，穿着得体，是获取面试成功的必要条件。
作为一个应聘者，在鉴别公司形象和求职形象之间时，我们必须有足够的敏感性，选择适当的正式着装会比休闲装更加得体。
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