够本地招聘-本地招聘信息
huangp1489时间2024-07-13 15:16:13分类本地招聘浏览71
为什么现在很多企业单位招工都不要本地人？
很多企业招工不考虑要本地人，这也是有很多原因的，一是企业认为本地人家就在附近，事情会特别多，可能经常要请***，而且不能全身心投入到工作岗位。
二是本地人不珍惜这个工作机会，可能不会认真的努力工作，所以不考虑录用本地人。
这个要看老板及负责人的考虑，有的属于非法企业，只招外地人，或者说外地工价便宜，或者说工作性质比较危险，发生事故之后，外地人可以用少量钱解决完事。跟企业有一定关系，丹我想不是绝对的，只要关系够硬或者能力足够突出，在哪里都有人当宝的
异地的公司来本地招聘靠谱吗？
异地招聘的情况也是有的，至于是不是靠谱，就要从异地招聘的原因来分析了。
1、在当地新开设分公司、办事处等
开拓当地的市场，建立新的分公司或者办事处，如果从总公司所在地派人的话，成本会比较高，而且稳定性还不太好，所以就会在当地招人。因为还在成立初期，所以总公司那边派人来进行招聘，也就是异地公司来本地招聘。这种是比较正常的，一般的话在本地招聘的新员工回去总公司进行培训，工作地点还是在本地的。
2、在本地招聘，去外地工作
这种情况又细分为两种情况：一种是异地的公司在公司所在地的竞争力不够强，吸引不到优秀的人，就会选择到其它地方进行招聘，一般是经济发达程度稍低一些，可以吸引到人才，招聘到的人是要去异地工作的，不在本地。
另一种是大公司进行的全国招聘，主要以校园招聘为主，在全国进行筛选合适的候选人，统一培训，统一分配，具体的工作地点就不好说了。
整体来说，也是比较靠谱的。
公司自己的精力不足，就委托第三方进行招聘。公司是在异地的，委托的中介是本地的，这种情况就是类似于中介、劳务派遣等机构。招聘到的人，由中介、劳务派遣机构统一分配，安排工作。
至于靠不靠谱不好说，正规的中介机构、劳务派遣公司还好，会明确工作地点、工作岗位、薪资待遇、劳动保障等等；但是也存在一些挂羊头卖狗肉的，和承诺的各种条件都不相符，也就是只是骗你去上班的，到那里就没人管了；最坏的结果就是违法的机构，打着中介的幌子，实际做违法的事情，骗进去做传销呀，甚至贩卖人口、贩卖器官等。
所以，第三种就需要我们自己来判断了，实话说比较复杂，不容易分辨。最好的话还是不要通过中介、劳务派遣机构找工作，尤其是去外地的工作（国营的还靠谱一些）。现在的招聘渠道还是很多的，各种网站、人才市场、熟人介绍都行。
希望对你有帮助。
本地招工怎么找呢？
可以通过以下方式找到本地招工信息。
首先，可以在网络上检索公开的招工信息，例如在各大招聘网站、社交网络等平台上搜索相关关键字。
其次，可以在招聘会上亲自到场参加，直接与招聘单位面谈，了解招工情况。
此外，还可以通过人脉关系、社区通知等方式获取信息。
总之，多方面渠道结合使用可以更快、更准确地找到本地招工信息。
你好，以下是一些方法：
1. 在当地招聘网站上发布招工信息，例如智联招聘、前程无忧、拉钩等。
2. 在社交媒体上发布招工信息，例如微信群、QQ群、微博、朋友圈等。
3. 在当地人才市场或招聘会上发布招工信息。
4. 在当地报纸或刊物上发布招工信息。
5. 直接到当地企业或商店门口发布招工信息。
6. 通过人脉关系或口碑传播，让更多人知道你的招工信息。
8. 利用手机APP，例如猎聘、BOSS直聘、58同城等寻找招工信息。
怎么进本地招工信息群？
1、可以通过当地的微信公众号留意招聘信息。
2、或者某音上面同城资讯留意招聘。
3、关注当地的招聘信息网，多留意招聘信息。
4、可以去当地的人才市场，了解每日的招聘信息，根据自己需求关注招聘信息群。
为什么工厂不要本地人当临时工？
工厂不是不要本地人当女婿攻，而是本地人一般做编内正式员工的比较多。且本地人大多数进工厂工作是比较稳定的，因它的地理位置的优势，公司愿意请本地人因流动性较少,特别是一线生产工技术性门槛较低的，这种工厂招收的外地人临时工更多一些。
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