***报告-夏油同学的横滨***报告
huangp1489时间2025-05-11 19:49:00分类兼职浏览6
没实习,可实习报告去哪盖章啊？
没实习，原则上盖不了章的。
实习教学是大中专院校教学活动的重要组成部分，相当于专业必修课，必须达到一定的实习时间，完成实习考核，且成绩合格，方能准予毕业。实习过程中，学校全程跟踪管理，进行实习检查与考核。所以，没有实习，中间缺少很多过程性材料，且不会有任何单位给予盖章的。
公司员工下班后做兼职，有人找老板打小报告，老板不管，反而被同事们打压，你怎么看？
打小报告的人，被同事们打压，其实挺“活该”的。
人家只是下班后做***补贴家用而已，老板都管不着的事，你竟然跑去打小报告？这太不应该。
说个自己遇到的例子：
以前我在某家公司呆过几个月，这个公司有个奇葩员工，好事不干，天天喜欢跑去领导跟前打小报告。
在他的思维里，自己打报告多了，肯定能升职。所以就算得罪同事也在所不辞，只要能升职了，他以后只听老板的就行，也不用管和其它员工关系如何。
比如，有些员工，在卫生间蹲的时间久一些，被他碰上了，也得往老板那边打小报告，实在让人无语。
其实他不知道，这种打小报告的行为非常影响团队氛围和士气，而且老板也非常讨厌他，毕竟老板可没时间天天听这些小事。可惜他浑然不知。
后面，公司的人联合起来，让老板辞退他。最终他灰溜溜的离开公司了。
所以有时候，在职场中，多干点好事吧，得道者多助，失道者寡助呀！
不过，也存在一些公司，老板不让员工业余时间做***的，这种是强制规定，你遵守就留下，不遵守就离开。
这是我之前做业务认识到的一家公司，这家公司老板让大家不要干***，好好干本职工作，大家买房买车没问题。一旦被老板发现干***，都得辞退。
但是，大部分公司，老板是不会管员工下班后的时间，毕竟，工作时间8小时，能把任务完成了，就履行了职责了。
好，以上是我对这个问题的看法，希望对你有启发。
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不要太在乎别人的举动，做好自己就行。
员工下班后可以做***吗？
答案是可以的，只要不影响本职工作，完全可以。
美好的生活总是跟自己的辛勤付出息息相关的，要想多挣钱，***少不了。
***的收入不是偷，又不是抢，是你一步步的努力获得的，没必要觉得低人一等。
同事打小报告，打压你是出于什么心态？
下班后做***，确实不会影响到同事，也跟同事毫无关系，可同事还是紧咬不放，无异于他们对你的这份额外工作眼红了，巴不得你***做不了，他们才开心。
这是一种很常见的现象，羡慕、嫉妒由心而起，每个人都会有；如若不能很好的克制，长久下去必定养成自私自利习惯。
老板的决定才是关键！
老板都觉得无所谓，肯定也是看在你平常的表现上的。
只要不影响本职工作，老板是不会管你的。
那你还需介意别人的看法？
当然面对打压，适当的反击也是必要的，毕竟***没影响你的本职工作。
自由时间，人家***，说明人家是一个积极向上的生活态度，正能量的人，你却去打小报告，以此想在老板面前显中心，说明你是一个只会动嘴不会动手的员工，你的存在就是负能量，老板没开你已经是对你的恩惠了，同事的排挤，情理之中，点击下方视频小党有回答，谢谢大家的观看，记得点赞啊[呲牙]
***加载中...下班了做***，人家是下班了，打小报告的那人，如果我是老板我就把他开的，只要是不损害公司利益，人家做***和你有一毛钱的关系，最烦这种小人，自己不去干的，别人干了，他眼气别人，
我觉得下班是属于自己的时间，只要不当误正常上班和公司没关系，劳动法里有员工有权支配下班时间，并且公司不得占用员工下班时间。同事属于多管闲事，这种人就不应该去理会，自己做自己的，都是为了生活，比这些只会动嘴皮子的强多了。
审听报告怎么写？
审听报告是审计⼈员在审计⼯作结束之后，将审计的完成情况和审核结果，撰写并呈送给交办或委办单位的书⾯报告。审听⼈员可以这样写:针对审计单位的情况，运⽤相应的审计⽅法，有系统、有步骤地进⾏⼀系列的审听⼯作。当任务完成或告⼀段落时，必须要进⾏总结。在总结过程中，⾯对纷繁复杂的情况和各种各样的问题，撰写者绝不能也不可能将其全部都写进报告中。提其纲、撮其要，以点带⾯，突出重点，进⾏合理的科学的概括。概括⽅法有两种：⼀是横向概括。横向概括就是对审计单位存在的问题或正确执⾏经济政策的性质、做法和影响的主导⾯进⾏剖析。
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