面试邀约话术与技巧-面试邀约话术与技巧大全

1. 常用的电话邀约面试话术与技巧大全？
2. 电话预约求职者有哪些技巧呢？如何才能提高邀约面试到场率？

常用的电话邀约面试话术与技巧大全？

针对主管级以下的人员，邀请面试时可以使用如下话术：

“××× 先生或小姐你好，我们是×××公司人力资源部的，在×××人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是×××，想约你×××时间到我们公司面试，你方便记录我们公司的地址吗？我们公司的详细地址是：××ד(如果对方不方便记录，你可说” ×××先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢“

主管级以上职位：

“××× 经理或×××总你好，我们是×××公司人力***部的，方便听电话吗？

如果是自动投递的，可以说：在×××人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是×××，方便和你聊聊吗？

常见的电话邀约面试话术大全：

1、你好，请问你是×××吗？ (确认对方身份)

2、我是×××公司××部门的招聘专员，我叫××× (让对方知道你是谁)

3、现在和你通话方便吗？ (确保对方有时间在注意你说话)

4、我们在×××渠道收到你应聘我们公司×××部门××职位的简历 (让对方知道你是怎么知道他的信息的，现在大家的警惕性都很高，别贸然出来让人家过来面试)

5、我们在对你的简历初审后，决定邀请你参加我们的面试 (暗示公司决定面试是经过慎重考虑的，但是不要说“觉得你符合我们的要求”之类的话)

6、面试时间安排在×××，地点在×××(什么路，多少号，什么大楼，几层，几室)，你看你方便吗？ (让对方觉得来面试的时间地点是由他自己认可的，而不是你强制安排的)

技巧：

1、你要先表明自己的身份，以及从何处知道别人的信息。询问对方是否方便接电话。如果否定答案则换另外的时间，但是间隔不要太长。

2、如果方便说话，请告知别人这个是怎么样的一个职位，简短的几句话概括下职位的要求与工作性质。

3、如果有兴趣谈，一般先给一个时间段让对方去选择。告知对方面试的时间，地点，乘车线路，停车位置等。不过你约的对象是销售，应该没有路痴。

电话预约求职者有哪些技巧呢？如何才能提高邀约面试到场率？

首先，明确岗位需求，搜索匹配的求职者，这点是最最重要的，如果人岗不匹配，那么招聘工作将毫无意义。

其次，在电话预约时，与求职者充分沟通，了解求职者的求职动机，富有同理心，站在求职者的角度与其约定面试时间和地点，在公司面试人员可接受的时间内，充分考虑求职者方便的时间，比如有些求职者是在职，那最好安排他认为方便的时间，特殊或紧急人才可以考虑在下班后或者周末安排面试。在告知求职者公司地点时，提前了解求职者来公司的方式，可以的话帮其规划路线，避免找不到地方或者绕路等。

再次，电话预约时针对求职者关心的问题优先做一些简略的回答，提高其求职积极性，态度要友好，以诚待人。

最后，招聘者做好该做的，总归会有一些人放鸽子，不要沮丧，以积极地心态来预约下一位。

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电话邀约前加强客户维护

语录、问候、关怀

在邀约的前一周，要重维护，多发一些会馆的图片，展示会馆竞争力。我们可以规范销售，每天通过里德助手Plus固定量发维护朋友圈、固定量一对一私信客户。一定要触达每一个定金客户才可以。这一周，要不断的在她周边出现，并透露出“我们很专业，我们装修很高级、我们的竞争力非常强”等等这些信息。让客户有一个基础的认知，降低邀约的门槛。确定邀约时间后增加仪式感发一些倒计时的海报，”倒计时还有5天“，”最后2个名额“等等。

发邀请函

增加一些仪式感，可以尝试发邀请函，并反复确认信息，”如果您收到，请回复我一个收执。这里一定要让顾客回复”收到“，”ok“，或者其他类似的话语。这里可以快速看到，哪些客户收到了，哪些用户没有，需要再次跟进的。你会发现有好多客户如果不增加一些仪式感，或者我们不反复确认的话，他放你鸽子的概率会很大。

首先，不管是打招聘邀约电话，还是销售类电话，遵循以下工作步骤准没有错：

第一步，介绍。包括“问好、确认对方身份、介绍自己、企业”等小步骤。

• 问：你好！请问是XXX先生/小姐吗？

• 答：是的，你是？

• 问：XXX先生/小姐，你好！这里是XXX公司人力***部，我是公司的招聘主管/专员，请问你现在方便接听电话吗？

• 答：方便，你说。

第二步，影响。向对方表达是通过什么样的方式了解或寻找到对方的联系方式的。

• 问：是这样的，前两天通过相关的人才网站查询到XXX先生/小姐的简历，请问你现在还在求职吗？

• 答：是的，还在求职中。

第三步，目的。向对方阐明今天给他打电话的目的是什么。

• 问：XXX先生/小姐，恭喜您！您的简历已经通过我们公司的筛选，基本符合我们公司XXX岗位的招聘要求，今天给你打电话的目的是特别邀请你参与公司组织的现场面试，不知XXX先生/小姐是否感兴趣呢？

• 答：感兴趣，你们的面试时间是？

第四步，决定。帮助对方把是否参与面试的决定及时间确定下来，得到对方一个肯定的承诺。

• 问：公司安排的面试时间是X日上午，你看给你预约到9点或10点哪个时间更合适一些？

• 答：那就上午10点吧。

第五步，完成。再次给受约方确定面试事宜，增强对方内心的契约精神程度。

• 问：好的，XXX先生/小姐，让我们再确定一下，给你预约的面试时间是X日上午10点，面试岗位是XXX岗位，请您一定准时参加，好吗？

• 答：好的，谢谢！

其次，在打电话的过程中，每次停顿都要抛出一个问题给对方，让对方没有主动思考的空间，这样才能让对方跟随你的思维引导，同时也能提高工作效率。

再次，电话邀约是通过语音传递工作热情与信心，因此对语调、语音的把握也很重要，通话时尽量要乐观、自信、中气十足，普通话标准，让对方产生专业、干练的感觉。

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