服装店面试技巧,服装店面试技巧和话术
huangp1489时间2025-05-04 12:00:04分类面试技巧浏览3
- 店长招聘话术？
- 我去服装店应聘卖衣服，去应聘应该注意什么啊？还有怎么成为服装合格销售人员……求教！详细点哈？
- 去服装店面试时候，我要说些什么话更好？
- 没经验怎么应聘卖衣服的工作？
- 应聘服装导购如何回答面试官问题？
店长招聘话术？
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"欢迎来到我们的团队！我们正在寻找一位热情积极、具备良好领导能力和丰富经验的店长，来帮助我们共同推动店铺的发展。你是否对零售行业有深入了解，并且擅长管理团队、提高销售额呢？如果你对成为我们店铺的核心领导者充满热情，那么我们非常期待你的加入！请把你的简历发送至我们的邮箱，我们期待与你会面。"
话术：我们公司是一家自产自销的品牌男装连锁店，江苏范围内有店铺19家，现公司正在不断发展壮大，需要一批志同道合的同志的加入，公司很注重培训，培养。现在由于我们员工的晋升现招聘一批导购员，我们家导购员的基本工资是****业绩提成是****，（其他的一些***）月工资大概在****~****范围内。
二、提问环节
1.提问：基本情况/年龄/婚姻状况/家庭情况/教育程度（一次性提问，让他/她自己陈诉）20分
3.提问：职业规划，人生规划。40分
三、介绍岗位
话术：我给你讲下导购的大概的工作内容，我们每天......（简要说出基本工作内容）上班时间以及每月休息天数
四、岗位前景
话术：我们公司是家连锁店，有完整的晋升的途径，只要你肯学有上进心，会有一个很好的前途，我们晋升的职位是导购员-柜长-店长-区域经理，你的能力决定你的职位。
五、问应聘者有没有其他疑问/解答疑问 没有/请他回去等候消息，公司会根据他的应聘和整体情况确认后续的面试安排。六、如果觉得合适的应聘者，第二天电话沟通，恭喜通过面试，并通知上班时间。
总结
招聘过程实质上是一个吸引人的过程，更是向应聘者销售公司和店铺工作岗位的过程，所以，对于招聘工作而言，店长们需要换种思维重新思考招聘的整个过程。
我去服装店应聘卖衣服，去应聘应该注意什么啊？还有怎么成为服装合格销售人员……求教！详细点哈？
服装店有两个注意的，一是要注意衣着，一定要有品味，花里胡哨的不行，你可以先去考察一下，尽量穿和店里的气氛差不多的衣服，第二是要表现的头脑很灵活，这样老板才相信你有能力把衣服推销出去。
去服装店面试时候，我要说些什么话更好？
朋友，其实一般正规的公司。像工资其他方面你都不用去问。简单了解下就可以了。问下底薪多少？有没奖金？上班时间是怎样就可以了。因为你面试上了的话，他们会主动给你讲的。
你是去面试，是做什么类型的品牌，就穿什么类型的衣服。然后讲话是要自信、微笑、看着对方的脸部来说。什么经验哪些都是其次。关键是你要让人感觉你是很有信心做好这份工作的。。态度要端正就好了。。
记住，你是去让人家用你，你在没能让别人觉得你能为他们公司创造价值之前，是没有和人家谈任何条件的权利的。认可公司的一切规定也是很重要的
当然如果你觉得待遇不好，你也可以不做。
面试导购是很好进，但是要做好，那是很有难度的。
没经验怎么应聘卖衣服的工作？
装扮就很重要，你要以自己的资本（身材）加上装扮，给人一种你很会打扮，很有是时尚感的形象去应聘。
买衣服要求形象好，应聘要花淡妆，提升自己的气质。
语言表达能力要强。嘴巴要甜，应聘时，大方介绍自己。
应聘前做好服装搭配的工作，多多看杂志和网上搭配的图片。
应聘服装导购如何回答面试官问题？
如实回答就行，最好自信，清晰回答。应聘服装导购员是一份销售工作，主要看你的卖货能力，只要销售的好，还是一份工资比较高的工作，当然有的服装店还要求应聘人员形象气质好，你只要形象气质好，大方得体，一般能应聘过的，最后还看自己销售能力。
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