招聘外国人的平台都有哪些：招聘外国人的渠道

本文目录一览：

• 1、我想出国工作,在什么网上找靠谱
• 2、老外在中国都是通过哪些平台找工作?
• 3、国内有什么平台和渠道可以让外国人求职的
• 4、外国人找工作的网站是哪个?
• 5、单位要招聘外国人工作,去哪里找?

我想出国工作,在什么网上找靠谱

在寻找国际工作机会时，最可靠的方法是通过信誉良好的招聘网站，如LinkedIn、Indeed、Glassdoor等，这些网站提供全球职位搜索服务，并且有用户评价和公司信息，帮助您做出更明智的求职决策。

外聘网招聘是靠谱的选择，该平台不收取中介费用，并提供一系列相关服务。作为杭州聚合卓越网络科技有限责任公司的旗下网站，外聘网是一个零中介费用的出国工作服务平台，同时提供工作签证的相关服务。

综上所述，“走出趣”软件是一个真实且靠谱的平台，可以帮助求职者寻找海外工作机会。

总而言之，走出趣平台凭借其强大的***整合能力、高效的智能匹配系统、完善的行业诚信体系和高标准的服务标准，已经成为众多出国用户的首选平台。无论是寻找工作机会，还是确保权益，走出趣平台都能提供全方位的支持和保障，让求职者在海外就业更加安心、更加美好。

老外在中国都是通过哪些平台找工作?

外国人来华找工作一般都通过专业的招募途径找工作。福瑞仕（北京）咨询有限公司专业进行外籍招聘咨询服务，拥有庞大的外籍人才数据库，能够满足各种外籍人才招聘需求。低成本，高效率，福瑞仕资深顾问团队为您招聘最合适的外籍人才。

外籍人才主要有几个途径找工作：Linkedin 维护一份好的linkedin重要性不言而喻，多加猎头，和猎头保持好关系，高端优质工作自然源源不断。诸多招聘网站，本地论坛。如 JobLeadChina 这样的招聘网站和shenzhenparty这样的本地生活论坛。

在中国寻找外籍人才***，可以考虑访问一个专门为企业和个人提供外籍人才信息的中文门户网站，这个网站的名字叫做“招老外”。通过该网站，无论是企业还是个人都可以找到所需外籍人才，无论是希望招聘外国人工作，还是外国人想在中国寻找全职或兼职工作，都能得到满足。

在中国 老外找工作可以到无忧老外网提交简历搜索无忧老外网即可看到中国企业招聘外籍人才的信息，老外也可以提交个人简历。

找猎头薪水会高些 网站的话，51job、智联、中华英才 --- 招聘网站一般是针对应聘职业技能的，不会专门针对老外进行招聘，你的老外朋友要是有相关职业技能也可以直接在网上找对应的职业。

国内有什么平台和渠道可以让外国人求职的

专业领域内的外国人才网和JobsInTechChina是寻找外籍人才的好选择。这些网站专注于特定行业，如科技、金融等，能够提供更精准的职位信息和候选人匹配。此外，LinkedIn也是一个广泛使用的社交网络平台，您可以在其中创建个人资料，搜索外籍人才，甚至通过人脉进行推荐。

除了GICexpat之外，外国求职者还可以通过其他途径寻找工作机会，例如LinkedIn、Indeed等国际知名的求职网站。这些平台虽然没有专门针对外国求职者的应用，但同样能够提供丰富的职位信息和求职工具。总的来说，GICexpat为外国求职者在中国寻找工作提供了一个便捷的平台。

线上招聘渠道：国内主流招聘网站往往因市场蛋糕有限而忽视这一领域。国内外国人招聘渠道主要集中在专营外籍人才招聘的小网站和许多地方性外国人论坛等，目前比较分散。由于各平台用户群体和运营策略不同，用户质量参差不齐，因此，最佳做法是同时使用多个平台，以覆盖更广的人才群体，也能获得更多简历。

线上招聘渠道：国内主流招聘网站一般都因为市场蛋糕太小没有注意到这一块儿。国内外国人招聘渠道主要集中在专营外籍人才招聘的小网站， 和很多地方性外国人论坛等，目前比较分散。

外籍人才招聘会，一些***机构或者像在华外国人才网这样招聘外国人的公司每年会举办现场招聘会，每次到场外籍人才大约800-1000人。优点：成本低，可以面对面与外籍人才进行交流。缺点：每年基本只在一线城市，举行1-2次。

外国人找工作的网站是哪个?

在中国的外国人通常会选择eChinacities网站来寻找工作机会。许多在华的外籍留学生也经常利用这个平台寻找合适的工作。这里汇聚了大量的招聘信息，覆盖了各种行业和职位。无论是教育、科技还是金融领域，都能在这里找到相关的职位。

在中国，专门为外国人才提供求职服务的应用程序并不多见，但确实存在一个供外国求职者使用的平台。GICexpat是由HiredChina***运营的专门面向外国人才的求职应用，它为中国境内的外籍求职者提供了方便的求职渠道。该应用程序致力于为外国求职者提供从简历制作到面试安排等一站式服务。

外籍人士在中国求职的三大方式包括：一是通过专业的外籍招聘网站提交简历，例如LinkedIn领英和HiredChina外籍招聘网；二是参加线下的招聘会，尽管当前疫情形势影响了这类活动的举办；三是通过中国朋友的推荐，这对中文能力较弱的外籍人士尤其有帮助。

外籍人才招聘会，一些***机构或者像在华外国人才网这样招聘外国人的公司每年会举办现场招聘会，每次到场外籍人才大约800-1000人。优点：成本低，可以面对面与外籍人才进行交流。缺点：每年基本只在一线城市，举行1-2次。外籍人才猎头，专门提供外籍人才寻访服务的猎头公司。

chinajob*** 这个网站是外国专家局的直属网站，1998年上线，这个网站应该说是中国所有的国际人才网站中最早的，网站主要的经营模式是外国人才招聘会，经营模式是线下和线上两种的综合，他们举办的很多招聘会，在中国非常有影响力。网站的主体单位在北京。

单位要招聘外国人工作,去哪里找?

企业和个人可以通过访问专门针对外籍人士的招聘网站，如“eChinacities”，来寻找外国工作者。 该网站不仅为希望在中国寻找工作的外籍人士提供服务，还列出了一系列***和全职工作机会。 在“eChinacities”这类网站上，招聘者和求职者能够清楚地[_a***_]彼此的需求和期望。

企业和个人可以访问专门提供外籍人才***的外籍招聘网站，例如“eChinacities”，以寻找外国工作者。 该网站不仅服务于想要在中国寻找工作的外国人，还提供***和全职工作机会。 在“eChinacities”这样的网站上，招聘者和求职者可以清楚地了解彼此的需求。

在寻找外籍员工时，新加坡是一个不错的选择，因为那里的华人比例较高，使得文化适应性更强。当然，马来西亚也是一个选项，尽管那里的员工素质可能不及新加坡，但价格更为亲民。新加坡作为东南亚的一个重要经济体，其完善的法律法规和高效的工作环境吸引了大量的外籍人才。

在中国寻找外籍人才***，可以考虑访问一个专门为企业和个人提供外籍人才信息的中文门户网站，这个网站的名字叫做“招老外”。通过该网站，无论是企业还是个人都可以找到所需外籍人才，无论是希望招聘外国人工作，还是外国人想在中国寻找全职或***工作，都能得到满足。

国内招聘外国人主要渠道有几种，希望对你有所帮助：线上招聘渠道：国内主流招聘网站往往因市场蛋糕有限而忽视这一领域。国内外国人招聘渠道主要集中在专营外籍人才招聘的小网站和许多地方性外国人论坛等，目前比较分散。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.ilmuhikmahbanten.com/post/10526.html